您目前主要参与的直播运营模式是？
纯线上直播
线上线下结合（线上为主）
线上线下结合（线下为主）
纯线下活动/直播
您对当前“线上/线下工作模式选择”的自主权感到满意吗？
您认为现行的绩效考核标准，在评估线上与线下工作的贡献时，其公平性如何？（1-5分，1为非常不公平，5为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的绩效考核指标，主要涵盖了您工作中的哪些方面？（可多选）
线上直播流量/观看量
线下活动参与/到场人数
线上转化率/销售额
线下转化率/销售额
客户满意度/复购率
内容质量/创意性
团队协作与支持
其他（请在后续题目中说明）
您认为绩效考核结果是否能真实反映您在不同模式（线上/线下）下的工作付出？
完全能反映
大部分能反映
一般
只能反映一小部分
完全不能反映
综合考虑各方面，您有多大意愿向同事推荐当前的绩效考核体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
绩效考核的反馈周期（如月度、季度）对您的工作调整有帮助吗？
非常有帮助，能及时优化
比较有帮助
一般，感觉作用不大
反馈滞后，帮助有限
几乎没有反馈
您认为绩效结果与您的薪酬、奖金等激励的关联度如何？
关联非常紧密且合理
关联比较紧密
关联度一般
关联不太紧密
几乎没有关联
在您看来，当前绩效考核体系存在哪些主要问题？（可多选）
指标设置不合理，未能平衡线上线下
数据收集不准确或存在偏差
评价过程主观性过强
反馈不及时或缺乏指导
与个人发展目标脱节
激励效果不明显
其他（请在后续题目中说明）
您对管理层在绩效沟通（如目标设定、结果反馈、改进辅导）方面的表现是否满意？
基于现有绩效体系，您认为它是否有效促进了您在线下和线上工作之间的灵活切换与协同？
非常有效
比较有效
效果一般
效果较差
完全没有效果，甚至造成阻碍
总体而言，您对当前的绩效考核体系的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在评估线上线下混合工作模式时，最应该增加或优化的一个考核指标是什么？请简要说明原因。
对于如何改进绩效考核，使其更适应线上线下灵活选择的工作模式，您有什么具体的建议？
您认为一个理想的、支持线上线下自由选择的绩效体系，其核心价值应该更侧重于？
最终产出结果（如销售额、流量）
工作过程与质量（如内容创意、客户服务）
个人能力成长与学习
团队协作与贡献
以上几项的平衡结合
您希望通过绩效体系获得哪些方面的支持或发展？（可多选）
更清晰的职业晋升路径
针对性的技能培训
更灵活的资源支持（如预算、工具）
更多的创新尝试机会
更公开透明的同行交流
其他（请在后续题目中说明）
与一年前相比，您感觉公司的绩效管理体系是否有进步？
有明显进步
有少许进步
差不多，没有变化
略有退步
明显退步
如果绩效考核结果不理想，您最希望获得什么样的帮助或资源来提升？
您对未来公司绩效管理改革的信心如何？
充满信心，相信会越来越好
比较有信心
持观望态度
信心不足
完全没有信心
请留下您对本次调查或绩效管理任何其他方面的意见或想法。（选填）