您目前从事直播相关工作的岗位是？
全职主播
兼职主播
直播运营
直播策划/编导
直播场控/助理
其他
您从事直播相关工作的总时长是？
不到6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您向同行推荐您当前所在平台/团队的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前的直播收入（或绩效达成情况）满意度打分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在直播技能方面，您目前最希望提升的是哪些领域？（可多选）
口才表达与互动技巧
直播间氛围营造与控场
商品/内容讲解的专业深度
短视频引流与内容策划
粉丝维护与社群运营
数据分析与复盘能力
直播设备使用与画面优化
其他
您认为影响您直播绩效（如观看量、转化率、收入）最主要的因素是？
平台流量分配机制
自身专业/技能水平
团队支持（运营、场控等）
商品/内容本身吸引力
粉丝基础与粘性
直播时段与频率
其他
您目前主要通过何种方式提升直播技能？
自学（看同行、查资料）
参与平台/公司组织的培训
向资深同事/导师请教
参加外部付费课程
实践中摸索，较少系统学习
您对所在平台/公司目前提供的直播技能培训支持满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望平台/公司以何种形式提供技能提升支持？（可多选）
定期线上专题培训
线下工作坊/沙龙
提供系统化课程资料库
安排“一对一”导师辅导
组织优秀案例复盘分享会
提供实战演练与反馈机会
其他
您认为当前绩效评估标准（如考核指标、奖励机制）是否清晰合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
您认为当前的绩效激励措施在哪些方面可以改进？（可多选）
提高奖金/分成比例
增加非金钱奖励（荣誉、资源倾斜等）
设定更公平透明的考核规则
提供更多成长性奖励（培训、晋升机会）
缩短奖励结算周期
其他
在直播工作中，您感受到的压力主要来自？
业绩/流量目标压力
内容创意枯竭
长时间工作与身体疲劳
粉丝/观众的负面评价
与团队/平台的沟通协调
竞争激烈
压力较小
您对未来一年在直播行业的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于提升直播技能，您最希望获得的一次性专项支持是什么？（例如：一次关于XX主题的深度培训、一次与头部主播的交流机会等）
请简要描述您对优化绩效体系（考核、激励、反馈）最核心的一条建议。
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨相关议题？
（选填）请留下您的联系方式（如微信/手机号），以便我们发送后续访谈邀请或调研礼品。