您目前是否从事或有意向从事直播相关行业？
是，目前正在从事
是，未来有意向从事
否，不从事也无意向
其他
您最关注或感兴趣的直播岗位类型是？
主播/达人
运营（直播运营、内容运营等）
策划（活动策划、内容策划等）
技术（场控、导播、技术运维等）
商务（招商、商务拓展等）
其他
对于您关注的岗位，您认为【税前月薪】在哪个区间比较符合您的期望？
8,000元以下
8,001 - 15,000元
15,001 - 25,000元
25,001 - 40,000元
40,001 - 60,000元
60,000元以上
除了基本薪资，您认为以下哪些福利或激励对您选择直播行业工作最具吸引力？（最多选3项）
高比例绩效/提成
五险一金足额缴纳
带薪年假及各类假期
专业培训与技能提升
清晰的晋升通道
弹性工作时间
股权/期权激励
团队氛围与文化
您通常通过哪些渠道关注直播行业的招聘信息？
主流招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
社交媒体/行业社群（如脉脉、相关微信群）
公司官网/官方招聘公众号
朋友/同行推荐
行业垂直媒体或招聘会
当您看到一则直播行业的招聘广告（如海报、推文）时，以下哪个要素最能吸引您点击查看详情？
清晰且具有吸引力的薪资范围
知名/有潜力的公司品牌
岗位职责和发展前景描述
福利待遇（如奖金、假期）的突出展示
广告设计的视觉冲击力
请评估以下描述对您选择工作的影响程度（1-5分，1分=完全不影响，5分=决定性影响）：“招聘广告中明确列出了具体的薪资构成（如底薪+绩效+奖金）”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下描述对您选择工作的影响程度（1-5分，1分=完全不影响，5分=决定性影响）：“招聘广告展示了公司团队氛围、工作环境或员工活动照片/视频”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，直播行业招聘广告中，对于“薪资面议”的描述，您的看法是？
可以接受，薪资需根据能力面谈
不太喜欢，希望有大概范围作为参考
非常反感，认为缺乏诚意或薪资较低
无所谓，更关注其他方面
您认为当前直播行业招聘广告在哪些方面可以做得更好？（最多选3项）
薪资信息更透明、具体
岗位职责描述更清晰、实际
公司文化、团队氛围展示更充分
对候选人能力要求描述更准确
应聘流程（面试、反馈）更高效
利用短视频、直播等形式进行招聘宣传
其他
假设有一家您心仪的公司发布了招聘广告，但薪资未达到您的期望，以下哪种情况您最可能考虑投递简历？
岗位发展前景极好，有快速晋升机会
公司品牌顶尖，平台资源丰富
团队领导和成员背景非常吸引我
福利待遇（如假期、培训）远超行业水平
基本不考虑，薪资是首要门槛
基于您的了解或经验，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐直播行业的相关岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为直播行业的整体薪酬竞争力，相比互联网其他领域（如技术、产品、设计）如何？
明显更高
略高一些
大致相当
略低一些
明显更低
不了解
对于直播行业的雇主或招聘方，在设计和发布招聘广告以吸引优秀人才方面，您有什么具体的意见或建议？
您目前所在的年龄段是？
18岁及以下
19-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前的工作/生活所在城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外