您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
待业/求职中
在职，寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
自由职业/创业者
您过去主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选，此为单选，后续将有多选题）
传统招聘网站/App
企业官网/公众号
校园招聘会
熟人/猎头推荐
社交媒体/社群
您是否观看过以“招聘”或“求职”为主题的直播？
是，经常观看
是，偶尔观看
否，但听说过
否，从未听说过
如果您观看过求职直播，吸引您观看的主要原因是？（若未观看过，请根据您的兴趣选择）
直接与企业HR/高管互动
了解真实的工作环境与企业文化
获取即时的职位信息与内推机会
学习面试技巧与职业规划
形式新颖，比文字更有趣
其他
您认为直播求职相比传统线上招聘（如投递简历）在信息真实性上的表现如何？（1分为非常不可信，5分为非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪种形式的求职直播？
企业单场宣讲会
行业主题招聘会（多家企业）
HR/职场达人经验分享
模拟面试与点评
“沉浸式”工作日常展示
在求职直播中，您最关注哪些内容？
具体招聘职位与要求
薪酬福利范围
团队氛围与同事介绍
公司发展前景与战略
工作地点与环境
晋升与培训体系
面试流程与技巧
您认为一场有效的求职直播，理想的时长是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您最希望在直播中通过什么方式与企业互动？
实时文字提问与回答
连麦语音/视频对话
直播间的投票与问卷
领取专属任务或挑战
观看即可，不需要互动
您对在直播中直接完成简历投递或初步面试的接受度如何？（1分为完全不能接受，5分为非常愿意尝试）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素可能阻碍您使用直播求职？
信息过于零散，难以系统查找
直播时间固定，无法随时参与
担心个人信息在直播中泄露
互动体验不佳（如卡顿、提问不被回答）
更信赖传统的书面申请流程
不习惯直播这种形式
其他
您认为直播求职未来会取代传统的线上招聘网站吗？
会，成为主要渠道
会部分取代，成为重要补充
不会，两者将长期共存
不好说
总体上，您向身边正在找工作的朋友推荐尝试“直播求职”的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
对于“直播求职”这种形式，您还有什么其他的看法、建议或担忧？
您所在的行业领域是？
互联网/IT/电子通信
金融/法律/咨询
制造业/工程
教育/科研
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费品
医疗/健康
政府/非营利组织
其他
您未来一年的求职紧迫度如何？
非常紧迫，急需找到工作
比较紧迫，希望在3-6个月内换工作
一般，有合适机会会考虑
不紧迫，只是保持关注
您通常使用哪些直播平台？（不限用途）
抖音
快手
Bilibili
视频号
淘宝直播
其他电商直播
其他垂直类直播平台
基本不使用
如果有一个专门的“求职直播”平台，您希望它由谁主导运营？
大型招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）
大型综合直播平台（如抖音、快手）
行业协会或政府机构
新兴的垂直创业公司
都可以，不关心运营方
请描述您理想中的一次“直播求职”体验应该是怎样的？（例如：流程、环节、互动方式等）