直播求职偏好满意度调查

您好!感谢您参与本次关于直播求职偏好的调研。本问卷旨在了解您在直播求职过程中的体验与看法,以帮助相关平台和服务提供方更好地满足求职者需求。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实情况作答。预计耗时约5-8分钟。
您最近一次使用直播求职(如直播带岗、直播招聘会等)是在什么时候?
过去1个月内
过去3个月内
过去6个月内
过去1年内
1年以上/未曾使用
您主要通过哪些渠道接触或参与直播求职?
招聘平台App(如Boss直聘、智联招聘等)
短视频平台(如抖音、快手)
社交媒体(如微信视频号、微博)
企业官方直播
学校/政府组织的招聘会直播
其他
您参与直播求职的主要目的是什么?
寻找全职工作机会
寻找兼职/实习机会
了解特定行业/公司信息
学习面试/求职技巧
好奇/随便看看
总体而言,您对直播求职这种形式的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与传统的在线投递简历相比,您认为直播求职在获取职位信息方面的效率如何?
效率高很多
效率略高一些
两者差不多
效率略低一些
效率低很多
在直播求职中,您最看重以下哪些功能或环节?
企业HR/负责人实时在线答疑
岗位要求与薪资透明展示
一键投递简历功能
在线连麦面试
直播间回放功能
求职者互动评论氛围
您认为一场理想的招聘直播时长应该是多久?
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
时长不重要,内容精炼即可
您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐“直播求职”这种方式?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在直播求职过程中,您对招聘方(企业)的信任度如何?
非常信任,信息真实可靠
比较信任,但会核实
一般,半信半疑
不太信任,宣传成分大
完全不信任
您认为当前直播求职存在哪些不足或需要改进的地方?
岗位信息不够丰富或匹配度低
直播互动体验差(如卡顿、延迟)
招聘方讲解不专业或信息不透明
缺乏有效的后续跟进机制
隐私保护担忧
其他
通过直播求职,您获得面试机会的概率如何?
很高,经常获得
一般,偶尔获得
很低,很少获得
从未获得过
尚未投递/尝试
您对直播求职中提供的“一键投递简历”或“在线创建简历”功能的便捷性满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于观看哪种类型的招聘直播?
单一企业专场
多企业联合的行业招聘会
特定职位专场(如技术、销售)
求职技巧分享类直播
都可以,没有特别偏好
对于提升直播求职的体验和效果,您有什么具体的建议或期待?
    ____________
未来半年内,您使用直播求职的频率可能会如何变化?
大幅增加
略有增加
保持不变
略有减少
大幅减少/不再使用
您的年龄是?
18岁及以下
19-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前的就业状态是?
在校学生
应届毕业生
在职,观望新机会
离职,正在找工作
自由职业/其他

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