您的年龄阶段是？
18岁及以下
19-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
应届毕业生（正在找工作）
在职，正在观望新机会
在职，暂无跳槽计划
待业/自由职业
其他
在过去的求职经历中，您主要通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）
传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
企业官网/官方招聘公众号
社交媒体/人脉推荐（如脉脉、LinkedIn）
校园招聘会
直播招聘/线上宣讲会
政府/公共就业服务平台
其他
您是否参与过或观看过以“直播”形式进行的招聘活动或企业宣讲会？
是，并且通过直播投递过简历
是，观看过但未投递简历
听说过，但从未参与
从未听说过
总体而言，您对“直播招聘”这种新型求职形式的接受度如何？（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直播招聘相比传统招聘方式，最吸引您的优势是什么？（可多选）
信息更真实直观（如看到公司环境、团队氛围）
互动性强，能实时提问并获得解答
求职效率高（可快速了解多家公司）
形式新颖有趣，体验感好
能直接接触到HR或业务负责人
没有明显优势
您对直播招聘可能存在的顾虑或担忧有哪些？（可多选）
信息真实性难以核实
互动效率低，个人问题可能被忽略
直播内容质量参差不齐
隐私安全担忧（如在直播间暴露个人信息）
网络环境或设备要求高
不习惯这种形式，更喜欢传统方式
没有明显顾虑
如果参与直播招聘，您最希望看到哪种形式的内容？
企业高管/HR详细介绍公司与岗位
在职员工分享日常工作与体验
模拟面试或面试技巧分享
线上“云参观”公司办公环境
行业趋势与职业发展讲座
您认为一次理想的直播招聘活动，时长应该控制在多久？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
在直播招聘中，您最看重主播（如HR、业务负责人）的哪些特质？
专业度与对业务的熟悉程度
亲和力与沟通表达能力
能清晰解答求职者疑问
能真实展现公司文化
其他
提到“招聘平台”或“求职App”，您脑海中首先浮现的品牌有哪些？（可多选）
BOSS直聘
前程无忧(51job)
智联招聘
猎聘
拉勾网
脉脉
实习僧
其他
没有特别印象
在您印象最深的招聘平台中，其品牌形象或广告语给您留下了怎样的印象？
高效、直接
专业、可靠
年轻、有活力
高端、精英
没什么特别印象
如果有一个新的直播求职平台，其品牌主张是“真实互动，高效连接”，您对该品牌的初始信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望一个理想的直播求职平台提供哪些核心功能？（可多选）
精准的直播场次推荐
一键投递简历至直播企业
直播回放与精彩片段剪辑
与主播/HR的私信沟通渠道
直播间的匿名提问功能
求职者之间的互动交流社区
面试进度跟踪提醒
您是否愿意为获得更优质的直播招聘服务（如专属内推、简历精修指导、一对一咨询等）而付费？
是，非常愿意尝试
视具体服务内容和价格而定
不愿意，希望保持免费
对于未来直播求职平台的发展，您还有哪些具体的期待或建议？
综合考虑功能、品牌、体验等因素，您未来使用直播求职平台的意愿有多强？
非常愿意，会作为主要求职渠道之一
比较愿意，会尝试使用
一般，可能会偶尔看看
不太愿意，更倾向传统方式
完全不愿意
您目前期望的职位类型偏向于？
技术/研发类
产品/运营类
市场/销售类
设计/创意类
职能/行政类
其他
您期望的年薪范围是？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您平时获取行业资讯和求职信息最常用的平台是？
微信/公众号
微博
小红书
B站
知乎
行业垂直网站/App
其他
从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐“直播招聘”这种形式？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）