您最近一次使用直播求职平台（如BOSS直聘直播招聘、智联招聘直播等）是在什么时候？
最近一周内
最近一个月内
最近三个月内
半年内
从未使用过
您使用直播求职功能的主要目的是什么？（可多选）
直接与HR/面试官沟通
了解公司文化与工作环境
快速投递简历
获取实时面试反馈
观看行业/岗位分享
其他
您认为直播求职相比传统在线投递简历，最大的优势是什么？
互动性强，沟通更直接
信息更真实、直观
求职效率更高
能展示个人风采
没有明显优势
请对您最近一次使用的直播求职平台的【画面与声音流畅度】进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近一次使用的直播求职平台的【互动功能（如弹幕、连麦、提问）】的易用性与有效性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪种类型的直播求职活动？
单家企业专场宣讲
多家企业联合招聘会
特定行业/岗位主题分享会
资深HR/职业导师答疑
无所谓，有合适岗位即可
在直播求职过程中，您最关注招聘方的哪些信息？（可多选）
岗位具体职责与要求
薪资福利范围
团队氛围与领导风格
公司发展前景
工作地点与工作时间
面试流程与后续安排
您认为一场理想的直播求职活动，时长应控制在多久？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
在直播中，您更喜欢哪种形式的互动？
实时文字提问与回答
申请连麦进行语音/视频对话
观看其他求职者提问与回答
参与投票或小测验
不太喜欢互动，更喜欢安静观看
总体而言，您有多大可能性向身边正在找工作的朋友推荐使用直播求职这种方式？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为当前直播求职服务最需要改进的方面是？（可多选）
直播内容质量与深度
招聘企业/岗位的匹配精准度
平台技术稳定性（卡顿、延迟）
互动环节的设计与引导
主播（HR/主持人）的专业性
后续跟进服务（如简历反馈、面试通知）
其他
您是否愿意在直播求职中，开启自己的摄像头进行简短的自我介绍或回答问题？
非常愿意，这是展示自己的好机会
看情况，如果氛围轻松可以尝试
不太愿意，更倾向于文字交流
完全不愿意
在参与直播后，您是否收到了企业的后续联系（如电话、邮件、面试邀请等）？
是，收到了且流程顺利
是，但后续没有下文
否，完全没有收到
不适用/还未到联系阶段
请对您最近一次使用的直播求职平台整体的【信息安全性】与【个人隐私保护】进行评分。（1分表示非常担忧，5分表示非常放心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于直播求职这种新兴的招聘形式，您还有什么具体的建议或期待？（例如：希望增加哪些功能、看到哪些内容等）
您的年龄阶段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职，寻找新机会
待业/离职状态
自由职业者
其他
您期望的岗位类型是？
技术/研发类
产品/运营类
市场/销售类
设计/创意类
职能/行政类
其他