您的年龄阶段是？
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的状态是？
在校学生
应届毕业生
在职人士（考虑换工作）
待业/求职中
自由职业者
您主要通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官网/官方招聘
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘会
熟人/内推
新兴平台（如Boss直聘）
其他
您是否观看过以“求职”、“面试”或“职场”为主题的直播内容？
是，经常观看
是，偶尔观看
否，从未观看过
不确定
您认为“直播求职”（企业HR/业务负责人通过直播直接介绍职位、在线互动答疑、甚至进行初步面试）作为一种新兴方式，其整体吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
不太有吸引力
完全没有吸引力
直播求职最吸引您的可能优势是什么？（可多选）
信息更直观、真实（如看到公司环境、团队氛围）
互动性强，能实时提问并获得解答
求职效率高，节省投递和等待时间
形式新颖有趣，体验感强
能更直接地了解企业文化
其他
您对直播求职可能存在的顾虑或挑战是什么？（可多选）
信息真实性难以保证
互动体验可能受网络/技术影响
个人隐私泄露风险
直播形式可能不够正式/严谨
求职者之间竞争更公开、直接
不习惯在公开场合展示自己
其他
如果参与直播求职，您最希望看到哪种形式？
企业HR/高管单方面介绍职位与企业文化
HR与在职员工对谈分享
在线模拟面试与点评
求职者连麦提问与互动
以上几种形式的结合
您认为一场理想的直播求职活动，时长应为多久？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90-120分钟
时间越长，信息越丰富越好
您倾向于在哪个时间段观看或参与直播求职活动？
工作日晚上（18:00-22:00）
周末白天
周末晚上
工作日午休时间
时间灵活，有回放即可
您希望通过直播求职活动获得哪些信息？（可多选）
职位详细职责与要求
团队具体工作内容与项目
公司文化与价值观
薪酬福利范围
晋升与发展路径
面试流程与技巧
在职员工的真实体验
其他
在直播中，如果提供“一键投递简历”或“在线提交意向”的功能，您使用的可能性有多大？
非常可能使用
比较可能使用
视直播内容和公司而定
不太可能使用
完全不会使用
如果直播平台能提供后续的面试进度跟踪、与HR的私信沟通等一站式服务，您对此类增值服务的需求程度如何？（1-5分，1为非常不需要，5为非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在直播中（例如连麦时）开启摄像头，与招聘方进行初步的线上交流？
非常愿意
比较愿意，但会有些紧张
不太愿意，更倾向于文字或语音
完全不愿意
视公司和职位吸引力而定
您认为哪些行业或岗位类型更适合采用直播求职的方式？（可多选）
互联网/科技
新媒体/内容创作
市场营销/销售
教育培训
文化娱乐
金融
制造业/工程
所有行业都适合
不确定
与传统的线上投递简历相比，您认为直播求职能多大程度上提升您成功获得心仪职位的几率？
对于“直播求职”这种新模式，您还有什么其他想法、建议或担忧？
基于本次调研所了解的信息，未来您主动参与直播求职活动的意愿如何？
非常愿意尝试
可能会尝试
持观望态度，先看看别人反馈
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
您目前所在的行业是？（若为在校学生，请选择期望行业）
信息技术/互联网
金融/保险
教育/培训
文化/传媒/娱乐
制造业/工业
消费品/零售
医疗/健康
房地产/建筑
政府/非营利组织
学生
其他