您所在的部门/岗位类型是？
产品策划
内容运营
用户增长
数据分析
技术研发
设计
其他
您在短视频核心需求团队的工作年限是？
不足6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请为团队内部的沟通与协作效率打分。（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前的工作负荷与压力程度打分。（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前最需要提升的方面有哪些？（可多选）
项目目标清晰度
跨部门协作流程
技术/工具支持
培训与成长机会
绩效评估的公平性
团队文化建设
领导力与决策效率
工作与生活的平衡
您认为公司提供的个人成长与发展机会如何？
机会非常多，且路径清晰
有一定机会，但需自己争取
机会较少
几乎没有感觉到成长机会
请为您的直接上级的领导与管理能力打分。（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中，最能激励您的因素是什么？（可多选）
有挑战性的任务
良好的团队氛围
有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
获得认可与成就感
工作本身的趣味性
弹性工作制
其他
您对公司的福利待遇（如薪酬、假期、补贴等）是否满意？
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前的工作流程和工具是否能有效支持您高效完成任务？
完全能，非常高效
大部分能，基本满足
一般，有待优化
比较吃力，效率较低
完全不能，严重阻碍
您主要通过哪些渠道获取工作相关的技能提升？（可多选）
公司内部培训
团队内部分享
外部课程/讲座
自主学习（书籍/网络）
向同事请教
实践中摸索
其他
您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
中性，不确定
比较悲观
非常悲观
您认为团队或公司在管理上，最迫切需要解决的一个具体问题是什么？
对于提升短视频核心需求团队的整体效能，您有什么具体的建议或想法？
在过去的一个季度中，您是否曾因工作原因感到过度疲劳或情绪耗竭？
您认为当前团队在创新方面面临的主要障碍是什么？（可多选）
资源（时间/人力）不足
流程过于僵化
试错容错空间小
缺乏有效的方法论指导
跨部门沟通成本高
团队思维定式
其他
请为您在团队中的归属感与认同感打分。（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个“愿望清单”，您最希望公司或团队为您提供的一项支持是什么？（例如：某项培训、某种福利、某个工具等）
综合考虑所有因素，您在未来6个月内是否有离职的打算？
已经在寻找新机会
有考虑，但不确定
暂时没有，视情况而定
完全没有
我尚未思考过这个问题