您所在的部门或业务线
内容创作/运营
市场营销/品牌
产品/技术
销售/商务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在日常工作中接触或使用短视频的频率是？
每天频繁使用
每周数次
每月数次
很少接触
从未接触
您认为掌握哪些短视频技能对您当前的工作最有帮助？（可多选）
短视频策划与脚本撰写
拍摄与布光技巧
视频剪辑与后期制作（如PR、剪映等）
特效与动画制作
数据分析与账号运营
内容创意与热点捕捉
直播技巧与互动
其他
您目前对自己短视频相关技能的自我评价是？
完全新手，需要系统学习
有一定了解，但缺乏实战经验
可以独立完成部分工作
熟练掌握，是团队中的主要贡献者
专家级，可指导他人
您希望通过何种形式提升短视频技能？（可多选）
公司内部系统培训课程
外部专家讲座/工作坊
在线学习平台（如得到、慕课等）账号
提供学习资料库/工具教程
设立内部导师/师徒制
实战项目锻炼与复盘
其他
您认为理想的培训频率是？
每周一次短期分享
每月一次集中培训
每季度一次深度工作坊
按需提供，不固定频率
提供录播课程，自主学习
您对目前公司提供的学习资源与培训支持整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提升技能过程中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
缺乏系统性的学习路径
工作太忙，没有时间学习
缺乏实践机会和反馈
学习内容与实际工作脱节
缺乏合适的软件/硬件工具
没有明确的激励或认可机制
其他
如果公司组织技能培训，您更倾向于在什么时间参加？
工作日固定工作时间
工作日晚间
周末
线上录播，随时学习
都可以接受
您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的短视频技能提升活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为掌握短视频技能对您的职业发展重要性如何？
非常重要，是核心竞争力
比较重要，能提升工作效率
一般，视具体岗位而定
不太重要
完全不重要
您对当前团队在短视频内容创作方面的协作氛围满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司为技能提升提供哪些配套支持？（可多选）
采购专业软件/硬件
设立专项学习奖金或补贴
将技能掌握与绩效考核/晋升挂钩
提供更多的内部项目实战机会
建立技能认证与展示平台
其他
您更倾向于哪种学习成果的检验方式？
完成一个实际作品
通过线上/线下考试
提交学习心得报告
导师/同事评价
不需要检验，自主学习即可
请列举1-2个您最希望学习的、具体的短视频相关主题或技能点（例如：“如何用手机拍出电影感画面”、“抖音算法推荐机制详解”）。
综合考虑工作内容、团队氛围、成长机会等因素，您当前的整体工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
持续的学习与成长机会
良好的团队协作氛围
工作与生活的平衡
有挑战性和价值感的工作内容
认可与激励
其他
对于公司如何更好地支持员工在短视频领域的成长与发展，您还有哪些具体的意见或建议？