您所在的部门/业务线是？
内容创作与运营
市场与品牌
销售与商务
产品与技术
人力资源与行政
其他
您目前的工作岗位与短视频内容的关联度如何？
核心工作，主要产出短视频内容
重要辅助，工作内容涉及短视频策划或推广
偶尔接触，工作需要了解短视频
基本不相关
您认为短视频技能对您当前及未来职业发展的重要性如何？
您希望提升以下哪些方面的短视频技能？（可多选）
选题策划与脚本撰写
拍摄与运镜技巧
视频剪辑与后期制作（如PR、剪映等）
特效与动画制作
文案撰写与标题优化
数据分析与运营推广
直播技巧与互动能力
账号定位与IP打造
您目前主要通过何种方式学习短视频技能？
公司内部培训
自学（如B站、抖音等平台教程）
参加外部付费课程
向同事请教
暂无系统学习
您对公司目前提供的短视频相关培训/学习资源的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在支持员工短视频技能提升方面，哪些方面可以加强？（可多选）
提供系统性的内部培训课程
邀请行业专家/大V进行分享
设立学习津贴，支持外部课程
组建内部兴趣小组或导师制
提供更好的拍摄/剪辑设备与场地
建立作品反馈与评审机制
将技能应用与绩效/激励挂钩
您每周愿意投入多少业余时间用于短视频技能学习？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
视公司安排而定
您更倾向于哪种培训形式？
线上录播课程，随时可学
线上直播互动教学
线下工作坊/实操训练
一对一辅导
混合模式（线上+线下）
如果公司组织高质量的短视频技能培训，您向同事推荐参加的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在短视频创作中，您目前遇到的最大挑战是什么？
缺乏系统的知识与方法
没有足够的时间投入
缺乏实践机会与反馈
缺少合适的设备或软件
缺乏创意和灵感
不清楚公司/业务的具体需求
您希望公司为技能提升后的实践应用提供哪些支持？（可多选）
设立内部短视频项目或比赛
允许将学习成果应用于实际工作项目
提供试错容错的空间与资源
建立跨部门协作创作机制
对优秀作品/成果给予表彰或奖励
您认为提升短视频技能对您的工作满意度有何影响？
会显著提升满意度
会有一定提升
影响不大
可能会因增加负担而降低满意度
综合考虑工作内容、成长支持与环境，您对当前工作的整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工短视频技能提升与职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？