您所在的部门是？
内容策划/编导
拍摄与后期制作
平台运营与推广
数据分析与用户研究
商务与市场合作
行政管理与支持
其他
您在短视频相关岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总的来说，您有多大意愿向朋友推荐在杭州从事短视频行业的工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，您认为哪些因素对创作/运营效率的提升最有帮助？（可多选）
清晰的目标与任务分工
高效的内部沟通协作工具
充足的创作/运营资源支持
定期的技能培训与分享
灵活的工作时间与地点
来自上级的及时反馈与指导
数据驱动的决策支持
其他
您认为当前团队内部沟通（如部门间、项目组内）的顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递及时准确
比较顺畅，偶有延迟或误解
一般，存在一定沟通障碍
不太顺畅，经常影响工作效率
非常不顺畅，问题频发
请对您获得的培训与发展机会的满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待公司/团队在短视频领域的创新尝试与投入？
非常鼓励，资源投入充足
比较支持，但资源有限
态度一般，以稳为主
相对保守，创新尝试较少
不清楚
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
数据指标（如播放量、涨粉）压力
内容创意枯竭或同质化
项目/任务截止时间紧迫
跨部门协调困难
工作与生活难以平衡
行业变化快，知识技能更新压力
上级的管理方式
其他
请对您直属上级的管理与领导能力进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队/公司在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利体系
职业发展与晋升通道
工作流程与效率
团队文化与氛围
办公环境与硬件设施
工作强度与休息休假
管理层的决策与透明度
其他
您对自己在未来一年内的职业发展（如技能提升、职位晋升）有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您有多大可能性在未来一年内继续留在当前团队/公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=非常可能）
您对团队/公司组织的团建、文体等活动的频率和质量满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意，或很少组织
您认为在杭州从事短视频行业，最大的吸引力或优势是什么？
您是否经常能感受到来自工作成果的成就感？
总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
您通常通过哪些渠道获取行业资讯、学习新技能？（可多选）
公司内部培训/分享
行业网站/公众号/社群
线上付费课程/平台
线下行业会议/沙龙
与同行/同事交流
自我摸索与实践
其他
请对您目前的工作与个人生活的平衡程度进行评分（1-5分，1分=严重失衡，5分=非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队/公司的决策过程是否透明、民主？
非常透明民主，员工能充分参与
比较透明，重要决策会告知
一般，部分决策过程不清晰
不太透明，员工知情权有限
非常不透明
对于提升团队整体创作/运营水平，您最希望公司/管理层提供哪一项支持？（例如：更先进的设备、更系统的培训、更宽松的试错环境等）
您对公司在社会责任（如公益活动、环保举措等）方面的表现是否关注并认可？
非常关注且高度认可
比较关注且基本认可
偶尔关注，感觉一般
不太关注，不了解
完全不关注
您认为当前团队在内容创作或运营上，面临的最大外部挑战是什么？（可多选）
平台算法与规则频繁变动
行业竞争激烈，同质化严重
用户口味变化快，难以把握
政策监管与内容审核趋严
优质人才招聘困难
商业变现压力大
其他
请分享一个您在近期工作中感到最自豪或最有成就感的时刻/项目。（选填）
整体而言，您对目前在杭州从事短视频相关工作的满意度是？
我们渴望聆听您最真实的声音。请留下您对公司/团队、对工作环境或对本次调查的任何其他意见、建议或期望。