您的年龄是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（考虑换工作）
待业/求职中
自由职业者
其他
您是否使用过抖音、快手、B站等短视频平台来寻找工作机会或了解公司信息？
与传统招聘网站（如智联招聘、前程无忧）相比，您认为短视频求职的主要优势在于？
信息更直观生动（视频展示）
互动性更强（评论、私信）
能更真实地了解公司文化
信息传播更快、更广
没有明显优势
您希望通过短视频看到哪些类型的求职/招聘内容？【多选题】
公司办公环境与团队日常
岗位工作内容详细介绍
员工/高管亲身经验分享
模拟面试或面试技巧
行业趋势与职业发展分析
薪资福利与晋升体系介绍
其他
您更倾向于观看哪种形式的招聘短视频？
企业官方发布的专业宣传片
在职员工个人分享的Vlog
HR或部门负责人直接讲解
动画/信息图形式的介绍
直播带岗（实时互动）
您对通过短视频平台获取的招聘信息的信任度有多高？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在短视频平台看到心仪职位，您最可能采取的下一步行动是？
点击链接直接投递简历
私信联系发布者
关注企业账号并等待更多信息
去其他传统平台核实并投递
仅浏览，不采取行动
您认为目前短视频求职存在哪些主要问题或顾虑？【多选题】
信息真实性难以核实
岗位信息不够详细完整
个人隐私泄露风险
平台算法导致信息茧房
沟通效率不如传统渠道
缺乏专业的求职工具支持
其他
您能接受在短视频求职平台上，以视频形式（如1分钟自我介绍）替代部分文字简历吗？
非常愿意，能更好展示自己
可以尝试，视情况而定
不太愿意，更习惯文字形式
完全不愿意
您认为短视频求职更适合以下哪些行业或岗位？
创意/设计/新媒体类
销售/市场/运营类
技术/研发/工程类
服务业/零售业
所有行业都适用
都不太适用
对于企业通过短视频发布的招聘信息，您认为最关键的要素是？
岗位职责与要求的清晰度
薪酬范围是否明确
公司文化与团队氛围的真实性
申请流程的便捷性
发布者/讲解人的专业性与可信度
从0到10分，您有多大可能性会向身边正在找工作的朋友推荐尝试短视频求职？
您对短视频平台（如抖音、快手）未来优化其求职/招聘功能，有什么具体的建议或期待？
展望未来，您认为短视频求职会成为主流招聘方式之一吗？
会，将成为重要渠道
可能会，作为传统渠道的补充
不确定，有待观察
可能不会，难以取代传统方式
完全不会