您所在部门/团队主要与以下哪类社交平台内容相关？
图文内容（文章、图文帖）
短视频/直播
音频/播客
社区/话题运营
数据分析与策略
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前团队在社交平台内容创作/运营方面的整体氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为哪种类型的内容数据（如阅读量、互动率、转化率等）对您的工作绩效评估最为重要？
曝光量/阅读量
点赞/喜欢数
评论/互动数
分享/转发数
粉丝增长数
转化率（如点击、购买）
内容质量评分
其他
您认为当前公司的绩效评估标准，是否准确反映了您在社交平台内容工作中的实际贡献？
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的内容创作/运营岗位？
在您看来，目前影响您工作绩效满意度的主要因素有哪些？
KPI/目标设定不合理
数据反馈不及时
资源支持不足（预算、工具）
跨部门协作不畅
上级的指导与反馈
个人成长与培训机会
薪酬福利
工作内容与兴趣匹配度
其他
您是否经常能获得关于您所负责内容表现的数据分析与复盘？
总是能，非常及时
经常能，比较及时
偶尔能
很少能
几乎不能
您对公司在内容创作工具、数据分析平台等方面的资源支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人更偏好创作或运营以下哪些类型的社交平台内容？
深度行业分析/干货
热点事件解读
产品功能/品牌宣传
用户故事/案例
娱乐化/轻松搞笑
知识科普
互动话题/投票
视觉创意/设计
其他
您认为当前的内容策略（如选题方向、发布节奏、风格调性）与用户/市场的真实需求匹配度如何？
请描述一个您近期参与的、令您感到有成就感或特别满意的内容项目或案例。
您对直接上级在内容工作上的指导与反馈频率和质量是否满意？
您希望通过哪些方式进一步提升自己在社交平台内容领域的能力？（可多选）
公司内部培训
外部行业会议/课程
与优秀同事/导师交流
给予更多创新试错机会
参与跨部门/跨业务项目
自主学习与研究
其他
综合考虑工作内容、团队氛围、成长空间和绩效回报，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效激励制度（如奖金、晋升）是否能有效激发您在内容工作上的积极性？
对于改善社交平台内容团队的绩效管理体系，您最重要的建议是什么？
展望未来一年，您对自身在社交平台内容领域的发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您通常通过哪些渠道获取内容创作灵感或行业新知？（可多选）
竞品/同行账号
行业报告/数据平台
社交媒体热点
用户评论/反馈
书籍/专业文章
内部脑暴/讨论
生活观察
其他
您是否清晰了解您所在团队/个人的长期内容目标与公司整体战略的关联？
如果有一个机会，可以让您自由尝试一个全新的内容方向或形式，您最想尝试什么？请简要描述。
您感觉目前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以应对
压力较大，但能承受
压力很大，难以承受
压力极大，接近崩溃
您认为哪些举措能最直接地提升您的工作幸福感？（可多选）
更合理的绩效目标
更透明的晋升通道
更及时的薪酬激励
更开放包容的团队文化
更多技能培训机会
更灵活的工作安排
更先进的工具支持
更有挑战性的项目
其他
整体而言，您是否愿意长期在社交平台内容领域深耕发展？
非常愿意，这是我的职业方向
比较愿意，会继续探索
不确定，看未来发展
不太愿意，考虑转行
完全不愿意，计划转行
请留下您对公司内容团队或本次调查的任何其他意见或想法。（选填）