您在公司社交平台安全性评价团队中的主要角色是？
内容审核员
安全策略分析师
技术工程师（如风控算法、反欺诈）
产品经理
运营/项目经理
团队管理者
其他
您在本团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您对当前社交平台安全性评价工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐加入我们团队或从事类似的安全性评价工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前工作中面临的最大挑战或压力来源有哪些？（可多选）
审核/分析内容带来的心理压力
工作量大且节奏快
技术工具或系统效率不足
政策/规则频繁变动
跨部门沟通协作困难
职业发展路径不清晰
工作成果难以量化衡量
其他
您认为公司提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询等）是否充足有效？
非常充足有效
比较充足有效
一般
不太充足有效
非常不充足有效
不了解相关支持
您如何评价团队内部的信息共享与知识传递氛围？（1分=非常闭塞，5分=非常开放透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些培训或技能提升对您当前工作最有帮助？（可多选）
心理健康与压力管理
新兴网络威胁与安全趋势
数据分析与工具使用
沟通与冲突解决技巧
项目管理与效率提升
领导力发展
目前培训已足够
其他
您对直属上级的管理与支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在应对突发安全事件时的响应与协作效率如何？
非常高，配合默契
比较高，基本顺畅
一般，有待提升
比较低，存在障碍
非常低，协作困难
您认为当前工作中使用的技术工具或系统在哪些方面最需要改进？（可多选）
自动化处理能力
审核/分析界面的用户体验
数据报表的准确性与可视化
系统稳定性与响应速度
与其他系统的集成度
目前工具已足够好用
其他
您对公司的薪酬福利（与工作压力、责任相比）的公平性感受如何？（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己未来1-2年在本团队或公司内的职业发展前景持何态度？
哪些因素最能提升您的工作成就感与价值感？（可多选）
看到自己的工作有效保护了用户
获得团队与公司的认可
个人技能与经验的显著增长
有挑战性的项目与任务
清晰的晋升与加薪机会
灵活的工作安排
其他
您如何评价团队目前的整体士气与凝聚力？（1分=非常低落，5分=非常高昂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作内容考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但感到疲惫
否，目前状态稳定
否，非常热爱当前工作
对于改善社交平台安全性评价团队员工的工作体验与满意度，您最想提出的一条具体建议是什么？
请分享一个让您感到团队支持或工作有意义的时刻（可选）。