您最常使用以下哪一类社交平台获取信息？
微信/微博等综合性平台
知乎/豆瓣等知识社区
领英/Boss直聘等职业平台
抖音/小红书等短视频/图文社区
其他
您主要通过社交平台获取哪些类型的信息？（可多选）
新闻时事
行业知识与专业技能
娱乐休闲内容
生活消费指南（如购物、美食）
职业机会与招聘信息
学习与教育资讯
其他
您平均每天花费多少时间在社交平台上浏览信息？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-3小时
3小时以上
您认为社交平台上的信息可信度如何？
非常高，是我主要的信息来源
比较高，但会交叉验证
一般，真假信息参半
比较低，娱乐为主
非常低，基本不可信
哪些因素会促使您点击并阅读一条社交平台上的信息？（可多选）
标题吸引人
发布者是知名机构/大V
内容与我的兴趣高度相关
朋友/同事的转发或推荐
配图或视频有吸引力
评论区讨论热烈
其他
总体而言，您有多大可能将社交平台推荐给他人作为有效的信息获取渠道？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您是否曾通过社交平台（如领英、行业社群、公众号等）寻找过工作机会？
是，并且成功获得过机会
是，但尚未成功
没有，但未来会考虑
没有，且不打算通过此渠道
如果您通过社交平台寻找工作，您会关注哪些类型的账号或内容？（可多选）
目标公司的官方账号
行业领袖或专家
职业猎头/招聘顾问
前同事或校友的分享
行业社群/小组的讨论
招聘信息聚合账号
其他
与传统的招聘网站相比，您认为社交平台在招聘信息上的优势是什么？
信息更真实（如员工分享）
能更直接地了解公司文化
建立人脉网络的机会更多
信息更新更及时
没有明显优势
请评价社交平台上招聘信息的全面性（如岗位描述、薪资范围、公司介绍等）。（1-5星，1=非常不全面，5=非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在社交平台上公开自己的职业信息（如技能、项目经验、求职意向）？
非常愿意，主动维护
愿意，但只更新基本信息
视平台和隐私设置而定
不太愿意，担心隐私泄露
完全不愿意
您认为企业在社交平台进行招聘时，哪些做法最能吸引您？（可多选）
发布生动展示团队文化的视频/图文
高管或员工亲自分享工作体验
明确列出薪资范围和福利
快速响应求职者的咨询或申请
举办线上宣讲会或问答活动
其他
您更倾向于通过哪种方式与招聘方在社交平台上进行初次接触？
直接私信投递简历
在招聘帖下评论咨询
通过共同联系人引荐
参加其举办的线上活动
不进行主动接触
请评价您对通过社交平台完成整个招聘流程（从看到信息到入职）的信任度。（1-5星，1=完全不信任，5=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业利用社交平台进行招聘和品牌传播，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
在职，积极寻找新机会
在职，暂不寻求变动
待业/求职中
自由职业/创业者
其他
您所在的行业领域是？
互联网/信息技术
金融
教育/培训
制造业
消费品/零售
医疗健康
文化传媒
政府/非营利组织
其他