您目前最常使用哪个社交平台来辅助您的职业发展？
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘（社区/动态功能）
知乎
微博
微信/朋友圈
其他（请在下题说明）
您希望通过社交平台满足哪些职业发展需求？（可多选）
寻找新的工作机会
拓展行业人脉
学习职业技能/知识
了解行业动态与趋势
展示个人专业形象与成就
寻求职业规划建议
与同行交流经验
建立个人品牌/影响力
总体而言，您对当前主要使用的职业社交平台在满足您上述需求方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的职业社交平台，其核心价值应该体现在？
真实、高质量的人脉连接
精准、可靠的工作机会匹配
深度、专业的行业内容与讨论
有效的个人品牌展示与推广工具
全面的职业技能提升资源
在浏览职业社交平台时，哪些类型的内容最能吸引您？（可多选）
行业大佬/专家的深度分享
一线从业者的实战经验帖
公司内部的真实工作体验
最新的行业研究报告/数据
实用的职业技能教程（视频/文章）
招聘信息与面试经验
职场话题讨论与问答
您通常如何主动在平台上建立或维护职业人脉？
很少主动，主要浏览
通过“可能认识的人”或系统推荐添加
在感兴趣的内容下评论互动
直接搜索目标公司/职位的人并发送连接请求
加入相关的社群或小组进行交流
您有多大可能向您身边正在寻求职业发展的朋友推荐您目前主要使用的这个平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前平台在“人脉质量”（如真实度、相关性、活跃度）方面表现如何？
非常好，连接的大多是相关领域的活跃专业人士
较好，但存在一些不相关或虚假的账号
一般，人脉质量参差不齐
较差，很难找到高质量的有效人脉
您在使用职业社交平台时，遇到过哪些困扰或不满？（可多选）
信息流广告过多，干扰体验
推送内容不精准，不感兴趣
平台氛围不佳（如过度营销、攀比、虚假信息）
隐私担忧，个人信息暴露过多
高级功能需要付费，免费版限制多
互动反馈少，缺乏有效交流
界面复杂，操作不够便捷
其他
对于平台上的“付费会员”或“高级服务”，您的态度是？
愿意付费，如果确实能带来显著价值（如更多曝光、精准联系）
视情况而定，会先试用再决定
不太愿意，认为免费功能已基本够用
完全不愿意付费
如果有一项付费服务能极大地帮助您的职业发展，您最希望它是什么？（例如：一对一职业咨询、专属内推渠道、顶级课程等）
您更倾向于通过平台获取哪类学习资源来提升职业能力？
体系化的在线课程/微专业
短平快的干货文章/短视频
行业大咖的直播分享/讲座
同行间的项目经验交流社群
实践性强的挑战赛或任务
您认为当前平台在保护用户隐私和数据安全方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望平台在“求职招聘”功能上提供哪些更深入的服务？
更透明的公司薪资福利信息
更多面试官/HR的直接沟通机会
个性化的求职进度追踪与建议
岗位与技能匹配度的深度分析报告
已入职员工的真实评价体系
除了主流平台，您是否还使用过其他小众或新兴的职业社交产品？（可多选）
暂无
Indeed
Glassdoor
Blind
Meetup
特定行业垂直社区（如GitHub for开发者）
其他
未来一年，您在职业发展上的首要目标是？
晋升/加薪
跳槽到更好的平台
学习新技能，转型新领域
拓展人脉，积累资源
稳定现有工作，平衡生活
请用1-2个关键词描述您心目中“下一代”职业社交平台最应该具备的特质：
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融
教育/培训
制造业
消费品/零售
医疗/健康
文化/传媒
专业服务（法律、咨询等）
政府/非营利组织
其他
您目前的工作年限是？
在校学生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位级别是？
个体 contributor（专员/工程师等）
团队主管/经理
部门总监/高级经理
公司高管（VP/总裁等）
创始人/企业家