您目前主要负责的社交平台类型是？
微博/微信公众号
抖音/快手/B站等短视频平台
小红书/知乎等社区平台
海外平台（如Twitter, Instagram, Facebook）
其他
您对当前个人在社交平台运营方面的综合能力评分是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前最需要提升的技能或知识领域是？
内容创意与文案撰写
短视频拍摄与剪辑
数据分析与效果评估
用户互动与社群运营
广告投放与流量获取
平台算法规则与趋势洞察
项目管理与跨部门协作
您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？
缺乏系统性的培训课程
工作繁忙，没有时间学习
缺乏实践机会或指导
学习资源分散，难以筛选
个人动力不足
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？
公司内部系统培训
外部付费课程/认证
线上免费公开课/教程
师徒制/一对一辅导
行业交流/沙龙活动
您对目前公司/团队提供的培训资源和支持力度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行推荐您所在公司/团队的技能培养体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前的绩效评估标准是否能准确反映您的工作成果？
您当前的绩效评估主要包含哪些维度？
粉丝/互动量增长
内容发布数量与频率
转化效果（如销售、线索）
内容质量（如阅读完播率、爆款率）
项目执行与创新
团队协作与贡献
其他
您认为现有绩效评估体系中，最需要优化的部分是？
评估指标的合理性
数据获取的准确性与透明度
评估过程的公平性
反馈的及时性与有效性
与薪酬/晋升的挂钩机制
您对上级在绩效评估后提供的反馈和指导满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为清晰的绩效目标与反馈对您的工作动力影响如何？
有极大的正面激励作用
有一定的激励作用
影响不大
有时会产生压力或负面作用
对于公司/团队在社交平台运营技能培养方面，您最希望看到的一项具体改进是什么？
对于优化绩效评估体系，以更好地激励员工和反映真实贡献，您有什么具体的建议？
综合考虑技能提升机会和绩效评估，您对当前工作的整体满意度是？
哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
持续的技能培训与学习机会
公平透明的绩效与晋升机制
积极和谐的团队氛围
富有挑战和成就感的工作内容
灵活的工作安排