您目前是否在社交平台行业（包括但不限于社交媒体、内容社区、短视频、直播等）工作？
您目前在社交平台行业内的主要职能角色是？
技术研发（前端/后端/算法/数据等）
产品/项目管理
运营（内容/用户/活动等）
市场/品牌/商务
设计（UI/UX/视觉等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您认为当前社交平台行业的整体薪资水平与您的工作付出匹配度如何？
远低于付出，严重不匹配
略低于付出，有一定差距
基本匹配，相对合理
高于付出，比较满意
请对您所在公司/团队的薪酬福利体系（如基本工资、奖金、股票期权、五险一金、补充商业保险等）的完善程度进行评分（1-5分，1分为非常不完善，5分为非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，社交平台行业中，哪些岗位或技能方向在未来1-3年最具薪酬增长潜力？（可多选）
人工智能/机器学习算法
数据科学/数据分析
用户增长/商业化运营
海外市场拓展
直播/短视频内容策划
社区治理/安全风控
AR/VR技术应用
其他
您认为“个人影响力”（如自媒体粉丝数、内容创作能力等）对社交平台行业从业者的薪资溢价作用大吗？
非常大，是核心议价能力之一
有一定作用，是加分项
作用有限，主要看岗位技能
几乎没有作用
您最近一次跳槽或薪酬谈判时，薪资涨幅的主要驱动力是？
市场稀缺技能
过往项目/业绩成果
职级晋升
公司/行业整体调薪
尚未经历跳槽或谈判
您认为社交平台行业目前的加班文化对薪资的补偿是否合理？
完全不合理，加班与回报严重失衡
不太合理，补偿不足
基本合理，有相应补贴或调休
比较合理，与高薪匹配
除了现金薪酬，您最看重以下哪些非现金福利或职业发展因素？（可多选）
灵活的办公时间/地点
丰富的培训与学习资源
清晰的职业晋升通道
有竞争力的股权/期权激励
良好的团队氛围与企业文化
参与前沿项目的机会
其他
您对未来1年自己在社交平台行业的薪资增长预期是？
增长10%以下
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
持平或可能下降
您认为宏观经济环境（如融资情况、政策监管）对社交平台行业薪资水平的影响程度如何？
影响非常大，是决定性因素之一
影响较大，有明显关联
有一定影响，但非主要因素
影响很小
在您看来，社交平台行业在薪酬体系或职业发展上，最需要改进的一个方面是什么？
您是否了解或使用过行业薪资调研报告/工具（如脉脉、看准网、招聘平台报告等）来辅助您的薪酬决策？
经常使用，非常依赖
偶尔参考
听说过但未使用
完全不了解
您认为目前社交平台行业不同规模公司（如头部大厂、中型企业、初创公司）之间的薪资差距主要体现在？
总包现金（月薪+奖金）
长期激励（股票/期权）
福利待遇（如假期、保险）
稳定性与工作强度
差距不大
您认为哪些新兴技术或趋势，最有可能在未来重塑社交平台行业的岗位需求和薪资结构？（可多选）
AIGC（生成式AI）
元宇宙/虚拟社交
Web3.0/去中心化社交
实时音视频技术
物联网与社交结合
其他
您对社交平台行业的长期职业发展前景持何种态度？
非常乐观，仍有巨大增长空间
谨慎乐观，面临挑战但有机会
中性，趋于稳定成熟
不太乐观，增长放缓或面临瓶颈
对于希望进入或深耕社交平台行业的后来者，在提升自身“薪资竞争力”方面，您最想给出的一条建议是什么？
您是否愿意在匿名前提下，分享您大致的年薪范围（人民币，含年终奖等），以供行业参考？
如果愿意分享，您的税前年薪范围大约是？
20万以下
20-40万
40-60万
60-100万
100万以上