您最近一次主动寻找工作机会是在什么时候？
3个月内
3-6个月前
6-12个月前
1年以前
目前正在求职
在您最近一次求职过程中，您使用了以下哪些社交平台来获取招聘信息或寻找机会？（可多选）
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘（含社区/动态）
智联招聘/前程无忧（含社区功能）
微信（朋友圈、群聊、公众号）
微博
小红书
知乎
抖音
其他（请在后文注明）
未使用任何社交平台
在上述您使用的平台中，哪个是您获取求职信息和机会的【主要】渠道？
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘（含社区/动态）
智联招聘/前程无忧（含社区功能）
微信（朋友圈、群聊、公众号）
微博
小红书
知乎
抖音
其他
无主要渠道
总体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您最常用的那个社交求职平台？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请为您最常用的社交求职平台的【信息真实性】打分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您最常用的社交求职平台的【岗位匹配度】打分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您最常用的社交求职平台的【企业/HR响应速度】打分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您最常用的社交求职平台的【社区氛围与用户互动质量】打分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过社交平台的哪些功能获取求职信息或建立联系？（可多选）
浏览官方发布的招聘帖/职位
关注企业官方账号
查看/发布“内推”信息
在行业社区/话题下浏览讨论
私信联系HR或业务负责人
查看员工分享的工作体验（口碑）
参与线上招聘直播/活动
其他
在社交平台上，哪类内容最能影响您对一家公司的求职意愿？
现任/前任员工的真实工作体验分享
公司官方发布的品牌与文化介绍
HR或业务负责人发布的招聘信息与互动
行业人士对公司的评价与分析
公司的社会新闻或舆情事件
影响不大
您认为目前社交平台求职存在哪些主要问题或顾虑？（可多选）
信息鱼龙混杂，真假难辨
岗位描述与实际不符
骚扰信息（如虚假招聘、推销）过多
企业/HR回复率低或响应慢
隐私泄露风险
社区氛围不佳（如恶意比较、攀比）
平台推荐算法不精准
其他
与传统的招聘网站（仅投递简历）相比，您认为社交平台在求职中的核心优势是什么？
信息更实时、多元
能直接与HR或内部人员建立联系
可以了解公司文化和团队氛围
有机会获得内推机会
便于个人品牌展示
没有明显优势
您是否曾在社交平台上因看到负面口碑（如差评、爆料）而放弃向某家公司投递简历？
您是否愿意在社交平台上（匿名或实名）分享自己真实的求职经历或对雇主的评价？
非常愿意，希望帮助他人
比较愿意，但会有所保留
不太愿意，担心潜在风险
完全不愿意
您希望社交求职平台未来增加或强化哪些功能？（可多选）
更严格的企业与职位信息认证
匿名的公司评价与薪资分享系统
更高效的与HR/面试官的沟通工具
职业技能学习与社区交流结合
基于AI的个性化职位与内容推荐
线下行业交流活动的组织与报名
其他
您的年龄阶段是？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的工作年限是？
在校学生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
专业服务（咨询、法律等）
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
对于利用社交平台进行求职，您还有哪些其他意见或建议？（选填）