您目前在公司的岗位类别是？
一线操作/分拣/装卸
快递/配送员
仓储管理
调度/客服
行政/管理/支持
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在工作中主要感受到的健康困扰或身体不适有哪些？（可多选）
腰背疼痛
关节劳损
肌肉拉伤
精神压力大/焦虑
睡眠质量差
肠胃不适
视力疲劳
基本没有
您是否了解并遵循公司提供的安全操作规范（如搬运姿势、设备使用等）？
非常了解并严格遵守
基本了解并尽量遵守
了解一些，但执行不严格
不太了解
完全不了解
公司提供的劳保用品（如手套、护腰、反光衣等）是否充足、适用？
非常充足且适用
基本够用
数量或质量有待改善
严重不足或不适用
未提供相关用品
在工作期间，您是否有固定的时间进行短暂的休息或活动身体？
您如何评价公司对员工职业健康与安全的重视程度？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过公司获得哪些方面的健康支持或福利？（可多选）
定期职业健康体检
健康知识讲座/培训
工作场所的健身设施
改善食堂餐饮营养
心理咨询/压力疏导服务
更完善的意外伤害保险
带薪病假制度优化
其他
当您感到身体不适或需要请假就医时，申请流程是否顺畅？
非常顺畅，领导很支持
流程清晰，但执行有阻力
流程复杂，不太方便
不太清楚流程
感觉请假困难
综合考虑工作环境、健康关怀等因素，您向朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前的工作排班制度（如轮班、时长）对您的个人生活和健康影响如何？
非常合理，影响很小
比较合理，有一定影响
一般，影响较大
不太合理，影响很大
非常不合理，严重影响
您与直属上级在工作沟通和健康关怀方面的互动感受如何？
非常关心，沟通顺畅
比较关心，沟通尚可
一般，仅限工作交流
不太关心，沟通较少
漠不关心，沟通困难
您认为哪些措施能最有效地提升员工的工作满意度？（可多选）
提高薪酬福利
优化工作流程，降低强度
加强职业安全与健康保障
提供更多培训与发展机会
改善团队氛围与领导关怀
优化绩效考核制度
其他
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比，您感觉公司的员工健康管理措施有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有退步
明显退步
对于提升物流快递员工的健康管理水平和工作满意度，您最想提出的具体建议是什么？