您目前在物流快递行业从事的岗位类型是？
一线操作/配送员
仓储/分拣员
客服/文员
基层管理（如站长、组长）
技术/IT支持
行政管理/后勤
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作压力水平进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司目前提供以下哪些类型的休闲娱乐或团队建设福利？（可多选）
年度/季度团建活动（如聚餐、旅游）
部门/团队小型聚餐
体育比赛或活动（如篮球赛、运动会）
节日主题活动或礼品
员工生日会或生日福利
图书角、休息区等休闲设施
公司内部社团/兴趣小组（如羽毛球、游戏）
几乎没有
其他（请在下题中说明）
如果上题选择了“其他”，请具体描述您公司提供的其他休闲娱乐福利。
综合考虑现有福利，您有多大意愿向朋友推荐您公司的休闲娱乐福利？（0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）
在您看来，以下哪些因素最能有效帮助您缓解工作压力、放松身心？（可多选）
与同事进行轻松的社交活动（如聚餐、桌游）
参加体育锻炼（如跑步、打球）
安静的独处或个人爱好时间（如看书、听音乐）
公司组织的户外拓展或旅游
获得额外的带薪休假或调休
公司提供心理咨询或压力管理服务
改善工作环境（如更舒适的休息区）
其他
您更倾向于哪种频率的公司/团队休闲活动？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次大型活动即可
不需要固定的公司活动，更想要自由支配的福利（如津贴）
如果公司计划增加一项新的休闲娱乐福利，您最希望是以下哪几类？（最多选3项）
健身补贴或合作健身房会员
电影票、演出票等文化娱乐券
年度旅游津贴或公司组织旅游
设立员工活动中心（含健身、阅读、娱乐设施）
定期举办技能/兴趣分享会（非工作相关）
家庭日活动（可带家属参与）
提供下午茶或零食福利
电子竞技或线上游戏比赛
其他
您认为公司提供的休闲娱乐福利，对提升您的团队归属感和凝聚力作用如何？
作用非常大
作用比较大
一般
作用比较小
几乎没有作用
您通常如何度过工作日的午休或短暂休息时间？
抓紧时间休息/补觉
与同事聊天社交
玩手机、看视频或打游戏
进行轻度运动（如散步）
处理个人事务
继续工作
请对您公司当前休闲娱乐福利的“多样性”（即活动种类是否丰富）进行评分（1分表示非常单一，5分表示非常丰富）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司当前休闲娱乐福利的“参与便利性”（如时间安排是否合适、地点是否方便等）进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便利）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在设计和提供休闲娱乐福利时，最应优先考虑的是？
员工的普遍兴趣和需求
成本控制和预算
活动的创新性和吸引力
对团队建设的实际效果
管理层的偏好和决策
您不参加公司组织的某些休闲活动，主要原因是？（可多选）
与个人时间冲突（如占用休息日、下班后）
对活动内容不感兴趣
感觉是变相的工作或应酬，不够放松
活动组织混乱，体验不佳
需要自费部分费用
与不熟悉的同事一起感到拘束
通常都会参加
其他
您心目中理想的、适合物流快递行业员工的休闲娱乐福利是什么样的？请简单描述。
如果公司提供一笔固定的年度“休闲福利津贴”，由员工自主决定用途（如健身、旅游、学习等），您对此的态度是？
非常支持，灵活性高
比较支持
无所谓
不太支持，更希望公司统一组织活动
非常不支持
与直接发现金奖金相比，您认为公司提供精心设计的休闲娱乐福利，对您的幸福感提升效果如何？
远不如现金实在
略逊于现金，但有一定作用
与现金各有千秋，同等重要
在某些方面比现金更有意义
远胜于现金，更能感受到关怀
总体而言，您对目前公司提供的休闲娱乐福利整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善物流快递行业员工的休闲生活与福利，您还有哪些具体的意见或建议？