请问您目前所在的企业属于以下哪种类型？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
非营利组织
其他
您所在企业的大致规模（员工人数）是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1001人以上
您在企业中主要承担或接触的人力资源相关职责是？
人力资源部门专职人员
业务部门负责人/管理者
企业负责人/高管
普通员工（非HR岗）
其他
在过去一年中，您所在企业曾使用过以下哪些类型的人力资源相关服务或产品？（可多选）
招聘服务（如招聘网站、猎头、RPO）
培训与课程服务（线上/线下）
人力资源咨询（如组织发展、薪酬体系）
人力资源软件/系统（如HR SaaS, e-HR）
员工福利/健康管理服务
背景调查服务
灵活用工/劳务派遣
其他
未使用过任何付费服务
对于上述服务，您所在企业最主要的采购决策者是？
人力资源部门负责人
公司CEO/总经理
业务部门负责人
IT/采购部门
多方共同决策
不清楚
在评估和选择人力资源服务提供商时，您认为“服务提供商的专业能力与口碑”有多重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估和选择人力资源服务提供商时，您认为“产品或服务的价格/性价比”有多重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估和选择人力资源服务提供商时，您认为“产品或服务的易用性与用户体验”有多重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解和筛选人力资源服务提供商？（可多选）
行业同行/朋友推荐
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业媒体/专业网站
行业展会/论坛/峰会
服务商的主动销售/市场活动
社交媒体（如领英、微信公众号）
其他
您更倾向于与人力资源服务提供商建立哪种合作关系？
长期稳定的战略合作伙伴
根据具体项目需求选择
倾向于选择大型知名品牌
倾向于选择灵活创新的中小型服务商
视情况而定，无固定偏好
在采购流程中，您认为哪个环节通常耗时最长或最困难？
需求明确与内部沟通
市场寻源与供应商筛选
方案评估与产品演示
商务谈判与合同签订
上线/实施与磨合期
综合来看，您有多大可能向同行朋友推荐您目前主要使用的人力资源服务/产品提供商？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果推荐，最主要的原因是？
产品/服务质量过硬
服务团队专业响应快
性价比高
品牌信誉好
其他
如果不推荐或评分较低，最主要的原因是？
产品/服务未达到预期效果
价格过高或性价比低
售后服务不佳
产品/服务使用复杂
其他
（上题评分高者此题可不选）
您认为未来1-2年，您所在企业在人力资源领域可能增加投入的方向有哪些？（可多选）
数字化/智能化HR系统
员工技能提升与培训
雇主品牌建设与招聘
组织发展与人才管理
薪酬福利优化
灵活用工与组织弹性
员工健康与心理健康（EAP）
暂无明确增加投入的计划
其他
您预计未来一年，企业在人力资源相关服务上的总体预算支出趋势是？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
在人力资源服务的使用或采购过程中，您遇到过哪些痛点或挑战？请简要描述。
您对人力资源服务提供商（如招聘平台、培训公司、SaaS厂商等）有哪些具体的期望或改进建议？
您是否愿意接受后续的深度访谈，以进一步探讨相关话题？
（若上题选“愿意”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话），我们会严格保密并仅用于调研联系。