请问您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的职能领域是？
人力资源全模块
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP/战略支持
其他
您在日常工作中，使用人力资源相关软件/平台的频率是？
在过去一年中，您或您的公司主要使用过以下哪些类型的人力资源产品或服务？（可多选）
招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）
人力资源管理系统（HR SaaS，如北森、Moka）
在线测评/考试系统
员工培训/学习平台
薪酬计算与社保服务
灵活用工/众包平台
员工福利/关怀平台
背景调查服务
其他
在选择人力资源服务品牌时，您最看重的三个因素是？请选择最重要的一个。
产品功能与易用性
价格与性价比
品牌口碑与可靠性
客户服务与支持
数据安全与合规性
产品的创新性与前瞻性
请对您目前主要使用的核心HR产品/服务的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解新的人力资源产品/服务或品牌信息？（可多选）
行业媒体/网站
同行/同事推荐
销售代表主动联系
行业展会/峰会
社交媒体（如领英、微信）
搜索引擎广告
内容营销（白皮书、案例）
其他
当您遇到产品使用问题或需要服务支持时，您首选的解决方式是？
查看产品内置帮助文档或知识库
联系专属客户成功经理
拨打官方客服热线
通过在线客服（如网页聊天）
在用户社群中提问
自行搜索网络解决方案
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要使用的HR产品/服务品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为一个优秀的人力资源服务品牌，其品牌形象最应传递的核心价值是？
专业可靠
技术领先
用户至上
高效便捷
创新变革
值得信赖的伙伴
以下哪些品牌是您在听到“人力资源科技”或“HR SaaS”时，能第一时间联想到的？（可多选）
北森
Moka
肯耐珂萨
薪人薪事
易路
金蝶
用友
SAP SuccessFactors
Workday
其他
没有明确联想
对于人力资源服务品牌的营销内容，您更倾向于关注哪种形式？
客户成功案例/口碑
产品功能深度解读
行业趋势研究报告
解决方案线上直播
产品试用/演示
品牌形象广告
您所在的企业，对于引入新的人力资源工具或更换服务商，决策周期通常是？
1个月内快速决定
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视项目复杂程度而定，无固定周期
请描述您心目中“理想的人力资源服务体验”应具备的一个关键特征。
您认为未来1-2年，您所在企业最可能在哪个HR领域增加投入或尝试新的解决方案？
招聘与人才吸引
核心人力与员工服务
绩效与目标管理
学习与发展
员工敬业度与体验
人力资源数据分析
暂无明确计划
总体而言，您对当前市场上人力资源服务品牌的创新速度感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人力资源服务品牌在哪些方面提供更多支持？（可多选）
提供更贴合业务场景的行业解决方案
加强产品使用的培训与指导
组织更多同行交流活动
提供更深入的数据分析洞察
开放更灵活的API接口与集成能力
优化价格与付费模式
其他
如果请您用一个词或一句话来形容对“人力资源数字化”的期待，会是什么？
您是否愿意在未来参与关于产品体验的深度访谈或测试？