您参与本次人力资源内容偏好活动的主要方式是？
线上直播/视频会议
线下现场参与
观看录播/回放
阅读活动资料/总结
未直接参与，但关注了相关内容
您参与本次活动的核心目的是？
获取专业知识与技能
了解公司政策与动态
寻求职业发展指导
与同事/专家交流互动
完成公司/部门安排的学习任务
请对本次活动的整体组织安排（如时间、通知、平台/场地等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次活动分享内容的专业性与深度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次活动分享内容的实用性与可操作性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动的内容节奏把控如何？
节奏过快，内容消化不良
节奏适中，易于吸收
节奏稍慢，有些冗余
节奏起伏，部分环节拖沓
本次活动最吸引您或对您最有价值的部分是？（可多选）
行业趋势与前沿洞察
具体工具/方法/案例分享
嘉宾/讲师的个人经验与见解
互动问答与讨论环节
提供的学习资料与模板
与其他参与者的交流
您有多大可能向其他同事推荐未来类似的人力资源内容活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与您之前参与过的类似活动相比，本次活动质量如何？
显著更好
略好一些
大致相当
略差一些
显著更差
没有可比性/首次参加
通过本次活动，您认为对您当前工作的直接帮助程度如何？
帮助很大，已获得可直接应用的思路或方法
有一定帮助，拓宽了视野或提供了参考
帮助有限，内容与当前工作关联度不高
几乎没有帮助
您更希望未来人力资源活动增加哪些类型的内容？（可多选）
领导力与管理技能
专业技能深化（如招聘、薪酬、培训等）
职业规划与个人成长
心理健康与压力管理
行业法规与政策解读
跨部门协作与沟通
新技术（如AI）在HR领域的应用
您更倾向于哪种活动形式？（可多选）
专家主题讲座/分享
小型圆桌讨论/沙龙
实战工作坊/案例分析
线上微课/系列短课程
线下沉浸式体验活动
自主学习的资料包
您认为未来活动的时长多久比较合适？
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（3-4小时）
全天
您认为活动的频率如何安排更合理？
每月1次
每季度1-2次
每半年2-3次
每年3-4次大型活动即可
根据需要不定期举办
对于本次活动的分享嘉宾/讲师，您有哪些具体的反馈或建议？（如表达风格、专业水平、互动能力等）
您认为本次活动最大的不足是什么？或者有哪些可以立即改进的地方？
除已提及的内容外，您还有哪些特别关注或希望未来人力资源活动涵盖的主题？
基于本次体验，您未来参与类似活动的意愿如何？
非常愿意，会主动关注并报名
比较愿意，如果主题合适会考虑
一般，取决于时间和内容是否匹配需求
不太愿意，除非有强制要求
非常不愿意
您的岗位职能最接近以下哪个类别？
人力资源（招聘、培训、薪酬等）
业务部门管理
业务部门员工
技术研发
职能支持（行政、财务、法务等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上