您与本公司人力资源部门（或相关服务）的接触频率是？
几乎每天
每周几次
每月几次
每季度几次
极少接触
您认为人力资源部门在招聘流程（如沟通、反馈速度）方面的效率如何？
您是否了解公司近期发布的招聘广告或雇主品牌宣传内容？
非常了解，看过很多
大致了解，看过一些
听说过，但没仔细看
完全不了解
您是通过哪个渠道接触到公司招聘广告的？（如未接触过，请选择“无”）
公司官网/招聘页
主流招聘平台（如智联、前程）
社交媒体（如领英、脉脉）
朋友/同事推荐
校园招聘
其他
无
请为最近一次您看到的公司招聘广告的视觉吸引力打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘广告中哪些元素最能吸引您申请？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
公司文化与价值观
工作地点与环境
团队氛围介绍
创新的广告创意
员工评价/故事
您认为人力资源部门在处理员工关系与沟通方面的表现如何？
您对公司的薪酬福利体系（如薪资、奖金、五险一金等）的满意度如何？
您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）
您认为公司的雇主品牌形象（对外吸引力）在行业内处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
需要大幅提升
与您接触过的其他公司相比，您认为本公司人力资源服务的整体专业性如何？
您希望未来在招聘广告中看到哪些改进？（可多选）
更真实的职位描述
更多员工工作日常分享
更透明的薪酬范围
更快的申请反馈流程
更生动的视频形式
更强调多元与包容
其他
您对人力资源部门在政策解释与流程指导方面的清晰度评价如何？
您认为公司在人力资源服务或雇主品牌宣传方面，最迫切需要改进的一点是什么？
基于您对招聘广告的印象，它是否提升了您对公司的好感度？
您是否曾因看到公司的招聘广告而考虑申请职位（或推荐他人申请）？
是的，我自己考虑过
是的，我推荐过他人
没有，但广告让我更了解公司
没有，广告对我无影响
您认为人力资源部门在响应员工需求与解决问题时的及时性如何？
对于提升员工满意度和优化招聘广告效果，您还有什么其他建议？