您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您认为目前的福利项目哪些最需要改进？（可多选）
五险一金缴纳比例与透明度
年度体检项目与质量
带薪年假天数与灵活性
节日福利与津贴
员工培训与发展基金
补充医疗保险
其他
请为公司的培训与发展机会（如内部培训、外部学习、晋升通道）打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪一类型或主题的培训？（请简要描述）
您认为公司目前的绩效考核流程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？
您与直接上级的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，能获得有效支持
比较顺畅，沟通基本无障碍
一般，偶尔有障碍
不太顺畅，沟通存在困难
非常不顺畅，几乎无有效沟通
您认为公司在员工关怀方面，哪些措施做得比较好？（可多选）
定期的团队建设活动
员工生日/重要节日关怀
心理健康支持（如EAP）
弹性工作制
办公环境与设施
其他
您对人力资源部门（HR）服务响应速度和问题解决效率的满意度如何？
您通常通过哪些渠道了解公司的人力资源政策与通知？（可多选）
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件
HR部门直接通知
公司内网/公告栏
同事间口口相传
其他
您对公司的企业文化认同感如何？
非常认同，有强烈的归属感
比较认同，大部分认同
一般，感觉不明显
不太认同，存在隔阂
非常不认同
您的工作与生活平衡状况如何？
非常好，能很好平衡
比较好，大部分时间能平衡
一般，偶尔需要加班
比较差，经常需要加班
非常差，长期超负荷工作
如果可能，您希望公司在工作安排上提供哪些灵活性支持？（可多选）
更灵活的上下班时间
远程/混合办公选项
更人性化的请假制度
聚焦产出的弹性工作制
其他
您对未来一年在公司的发展前景持何态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
中性，观望中
比较悲观，有所担忧
非常悲观，考虑离开
请留下您对人力资源工作（任何方面）最核心的一条改进建议：