您所在的部门类别是？
临床科室（内科、外科等）
医技科室（检验、影像等）
护理部
行政/后勤部门
科研/教学部门
您在本院/中心的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位是？
医生
护士
医技人员
行政管理人员
科研/教学人员
后勤/支持人员
综合来看，您有多大可能性向您的亲友推荐本院/中心作为工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作压力进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力主要来源于？
工作负荷过重
医患关系紧张
内部沟通不畅
职业发展受限
薪酬福利不匹配
其他
您对目前的工作环境（物理环境）哪些方面感到满意？
办公/诊室空间
医疗设备与条件
休息区与设施
环境卫生与安全
信息化与网络支持
以上均不满意
您对医院/中心提供的职业培训与发展机会的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望医院/中心在哪些方面加强员工培训？
专业技能提升
管理能力培训
医患沟通技巧
科研方法与论文写作
心理健康与压力管理
法律法规与风险防控
您认为哪些福利项目最需要改进或增加？
基本工资
绩效奖金
各类补贴（餐补、交通等）
带薪年假
健康体检与医疗保险
员工及家属关怀计划
文体活动与团建
您认为医院/中心内部的沟通效率如何？
非常高效，信息通畅
比较高效，偶有阻滞
一般，有待改进
效率较低，沟通困难
效率很低，信息孤岛严重
您认为跨部门协作的主要障碍是什么？
职责划分不清
沟通渠道不畅
缺乏协作机制/流程
本位主义思想
信息系统不支持
其他
您对医院/中心领导层的管理能力与决策水平的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否感受到足够的尊重与认可？
总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少能感受到
从未感受到
为提升员工健康与福祉，您希望单位提供哪些支持？
设立员工心理咨询室/热线
定期组织健康讲座与义诊
改善员工食堂膳食营养
提供健身场所或运动课程
优化排班制度，保障休息
建立更完善的困难帮扶机制
您对医院/中心在应对公共卫生事件（如突发传染病）中的员工保护措施是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
关于改善医疗质量与患者安全，您有哪些具体的建议或想法？
关于优化工作流程、提高工作效率，您有哪些具体的建议？
请留下您对医院/中心未来发展的任何其他宝贵意见或建议。