深圳市医疗健康改进建议员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解我院员工的工作体验与满意度,持续优化工作环境与服务质量,特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们改进管理、提升医疗健康服务水平提供重要参考。感谢您的参与!
您所在的部门/科室类别是?
临床科室
医技科室
护理部
行政管理部门
后勤保障部门
其他
您在本院工作的年限是?
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位性质是?
医生
护士
医技人员
行政管理人员
后勤服务人员
其他专业技术人员
总体而言,您对当前的工作环境(包括物理环境、设备设施)满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在科室/部门的团队协作氛围满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院的管理制度与流程是否清晰、高效?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前医院在哪些方面对员工的支持比较到位?(可多选)
薪酬福利
职业培训与发展
工作负荷管理
心理健康关怀
工作设备与资源
沟通渠道
员工活动
其他
您在工作中感到压力主要来源于哪些方面?(可多选)
工作负荷过大
医患关系紧张
内部沟通不畅
绩效考核压力
职业发展受限
工作与生活难以平衡
其他
您对医院提供的职业发展与培训机会满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院的内部沟通(如政策传达、科室间协作信息等)是否顺畅?
非常不顺畅
不顺畅
一般
顺畅
非常顺畅
如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向同行推荐本院作为理想的工作单位?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对医院在保障员工职业安全与健康(如感染控制、职业暴露防护等)方面的措施满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为提升员工满意度,您认为医院最应优先改进哪些方面?(最多选3项)
优化薪酬福利体系
减轻不合理工作负荷
改善工作环境与设备
加强团队建设与人文关怀
提供更多培训晋升机会
优化管理制度与流程
改善食堂、休息等后勤服务
建立更畅通的沟通反馈机制
您是否清楚了解医院的发展战略和目标?
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您对直接上级的管理方式与领导能力满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升深圳市医疗健康服务的整体质量,您有哪些具体的建议或想法?(可从技术、服务、管理、人文等任一角度阐述)
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请分享一个您在工作中亲身经历或观察到的、认为值得推广的优秀实践或暖心瞬间。
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关于改善员工工作体验、提升满意度,您还有哪些其他具体的意见或建议?
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