您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有0-3岁或3-6岁的子女需要照顾？
是，有0-3岁子女
是，有3-6岁子女
两者皆有
目前没有
整体而言，您对公司当前工作环境的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面对育有子女的员工支持较好？（可多选）
弹性工作时间
远程办公政策
哺乳室/母婴室设施
育儿假/陪产假政策
儿童医疗/保险福利
节假日/活动关怀
尚未感受到明显支持
您在工作与家庭平衡方面，目前面临的主要挑战是什么？（可多选）
工作时间固定，难以应对突发家庭事务
通勤时间过长
下班后或节假日仍需处理工作
缺乏灵活的请假制度
育儿成本高，经济压力大
工作强度大，精力不足
其他
您对公司现行的产假/陪产假/育儿假政策了解程度如何？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果以0-10分评价，您向身边有育儿需求的朋友推荐我们公司作为雇主的可能性有多大？
您是否使用过或了解公司提供的哺乳室/母婴室？
是，经常使用且满意
是，使用过但设施有待改善
知道有，但未使用过
不知道公司有此设施
您希望公司在未来增加或改进哪些针对母婴家庭的福利？（可多选）
延长或优化带薪育儿假
提供育儿津贴或补贴
引入企业托幼服务或合作
增设更完善的母婴室
组织亲子活动或家庭日
提供儿童健康保险
提供育儿知识讲座/咨询
其他
当您因家庭事务（如孩子生病）需要临时请假时，您的主管/团队通常持何种态度？
非常理解并支持
基本理解，但会询问工作安排
不太情愿，强调工作优先
视具体情况而定
您认为公司目前的文化氛围对员工兼顾工作与家庭的包容度如何？（1分表示非常不包容，5分表示非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式获取公司的家庭友好型政策信息？（可多选）
公司内部网站/公告
人力资源部邮件/手册
团队会议/培训
同事间交流
工会/员工社团
其他
您是否曾因育儿原因考虑过离职或转换岗位？
是，认真考虑过
偶尔想过，但并非主要原因
从未考虑过
对于公司在支持员工平衡工作与家庭生活方面，您最重要的一个建议是什么？
您认为公司可以组织哪些具体的活动或提供哪些资源，来更好地支持有育儿需求的员工？
如果公司计划推出“家庭关怀”系列支持措施，您更希望优先落实哪一项？
经济补贴类（如育儿津贴）
时间弹性类（如更灵活的工时）
服务设施类（如托幼、母婴室）
文化关怀类（如亲子活动、心理支持）
您对本次问卷调查的题目设计和内容覆盖面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★