您是否留意到近期公司内部关于人力资源改进建议（如政策、流程、福利等）的宣传广告？
您主要通过哪个渠道接触到这些人力资源改进建议的宣传内容？
公司内部网站/公告板
企业微信/钉钉等内部通讯工具
部门/团队会议传达
同事口头告知
其他渠道
没有接触过
您认为这些宣传广告的发布频率如何？
过高，有些频繁
适中，刚刚好
过低，希望增加
不确定/没注意
请对您所看到的人力资源改进建议广告的整体视觉设计（如排版、色彩、图片）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对广告内容的清晰度和易懂性进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
广告内容是否让您清晰地理解了人力资源改进的具体建议或政策？
广告内容是否激发了您对提出人力资源改进建议的兴趣？
是，非常有兴趣
是，有一定兴趣
一般，没有特别感觉
否，兴趣不大
您认为当前的人力资源改进建议广告在哪些方面做得比较好？（可多选）
信息传递及时
设计美观吸引人
内容简洁重点突出
互动性强（如包含二维码、链接）
情感共鸣，贴近员工
其他
您认为当前的人力资源改进建议广告在哪些方面有待改进？（可多选）
信息不够详细
设计缺乏吸引力
发布渠道不合适
语言过于官方/晦涩
缺乏后续跟进或反馈机制
与员工实际关切点结合不紧密
其他
在了解广告后，您是否曾通过指定渠道（如邮箱、系统、会议）提出过相关的人力资源改进建议？
如果您没有提出建议，最主要的原因是什么？
觉得建议不会被采纳
不清楚如何提交
没有时间或觉得麻烦
暂时没有好的想法
其他原因
（上题选“是”者请跳过）
基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐关注公司的人力资源改进建议宣传？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您更希望人力资源改进建议的宣传以哪种形式呈现？
图文结合的长文/海报
短视频/动画
线上直播/答疑会
简洁的要点列表/信息图
互动式H5页面
其他
您认为最有效的内部广告发布渠道是什么？
企业微信/钉钉工作台推送
公司内网首页横幅/弹窗
全员邮件
部门负责人会议传达
办公室实体海报/展板
其他
对于未来人力资源改进建议的宣传工作，您最希望看到哪一方面的内容或改进？
您的职位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（人力、财务、行政等）
运营岗
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上