您目前所在公司的规模是？
少于50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中主要负责的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/系统管理
全面HR管理
您对当前公司使用的HR相关系统/工具（如招聘系统、OA、绩效系统等）的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，目前面临的主要挑战或痛点有哪些？
流程繁琐，效率低下
数据分散，难以整合分析
员工自助服务体验差
与业务部门沟通协作困难
系统功能陈旧，不能满足新需求
缺乏有效的数据驱动决策支持
成本控制压力大
其他
您认为，当前最需要改进或引入新解决方案的HR领域是？
智能化招聘与人才库管理
个性化员工培训与发展平台
精准化与敏捷绩效管理
全面薪酬与福利数据分析
员工敬业度与满意度监测
HR数据分析与可视化报告
其他
您倾向于通过何种方式获取新的HR改进建议或产品信息？
行业研究报告/白皮书
同行交流/社群推荐
专业媒体/网站资讯
供应商产品演示/案例
线下行业会议/沙龙
公司内部创新提案
对于一款HR改进建议类产品或服务，您最关注的核心价值是什么？
显著提升HR工作效率
降低运营与管理成本
提供数据洞察，支持科学决策
改善员工体验与满意度
促进HR与业务战略对齐
确保流程合规与风险控制
快速落地与易用性
您认为，理想的HR改进建议应以何种形式呈现最为有效？
详细的系统功能清单与报价
基于数据的诊断报告与可行性分析
同行业成功案例与ROI分析
分阶段实施的路线图与计划
可定制化的试点方案
在评估新HR产品或服务时，供应商的品牌声誉和专业度对您决策的影响有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在采购决策中，哪些部门或角色通常需要参与？
HR部门负责人
IT/技术部门
财务部门
相关业务部门负责人
公司高层管理者
法务/合规部门
您能接受的HR改进类产品/服务的典型采购周期是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
视项目复杂程度而定
您更倾向于哪种合作或采购模式？
一次性项目制（咨询+实施）
SaaS订阅服务（按年付费）
混合模式（订阅+定制开发）
按使用量/效果付费
尚未确定
基于您目前的了解，您向同行或合作伙伴推荐我们（或类似）HR改进建议服务的可能性有多大？（0-10分）
您对未来的HR产品或服务，还有哪些具体的期待或建议？
如果方便，请留下您的邮箱，以便我们后续为您发送本次调研的精华报告或进行深度交流。（选填）