您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人事/行政/财务等）
生产/制造
其他
您目前的职位层级是？
基层员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理级）
高层管理者（总监及以上）
您对当前公司绩效考核标准的清晰度与明确性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核结果与您的实际工作表现匹配度如何？
完全不匹配
基本不匹配
部分匹配
大部分匹配
完全匹配
您对绩效考核结果反馈的及时性与有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效考核体系存在哪些主要问题？（可多选）
考核指标不合理，不能反映真实贡献
考核过程主观性强，缺乏客观依据
考核结果应用单一，与激励/发展脱节
沟通反馈不足，员工不理解结果
考核周期设置不合理
没有明显问题
您有多大意愿向公司内其他同事推荐我们现有的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对公司提供的培训与发展机会（如技能培训、职业规划）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人力资源部门在员工发展方面提供哪些支持？（可多选）
更系统化的职业技能培训
清晰的内部职业发展路径
跨部门轮岗或项目机会
领导力与管理能力培训
外部学习资源（如课程、会议）支持
个人职业规划辅导
您对公司的薪酬福利（如薪资、奖金、社保、其他福利）的公平性与竞争力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬调整机制是否合理透明？
非常不透明不合理
不透明不合理
一般
比较透明合理
非常透明合理
您对与上级的日常沟通及工作指导满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司内部沟通氛围如何？（可多选）
层级分明，沟通效率高
扁平开放，鼓励跨级交流
部门墙较厚，跨部门沟通不畅
信息传递不及时、不透明
会议多但效果不佳
沟通氛围良好
您对人力资源部门（HR）服务的响应速度与专业度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人力资源部门在哪些方面优先改进？（可多选）
优化招聘流程与候选人体验
改革绩效管理与激励机制
完善培训与员工发展体系
提升薪酬福利的竞争力与公平性
加强企业文化建设与员工关怀
简化HR流程与政策，提高效率
改善内部沟通机制
综合考虑各方面因素，您有多大意愿长期留在公司发展？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
对于公司整体的人力资源管理，您还有哪些具体的意见或建议？