您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的职能领域是？
人力资源
行政管理
业务/销售
技术/研发
财务
其他
您或您所在企业曾使用过哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘/猎头
培训与发展
薪酬福利外包
人力资源信息系统(HRIS)
员工背景调查
劳务派遣/外包
法律咨询/合规
员工心理健康(EAP)
其他
总体而言，您对过往使用过的人力资源服务商的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您使用过的人力资源服务商？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在选择人力资源服务商时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
服务价格/性价比
服务商品牌声誉
服务团队的专业能力
过往成功案例/客户口碑
服务响应速度
技术平台易用性
数据安全与保密性
合同条款的灵活性
其他
您通常通过哪些渠道了解或筛选人力资源服务商？
同行/朋友推荐
行业会议/展会
搜索引擎/线上广告
专业媒体/行业报告
销售主动联系
其他
您认为目前市场上人力资源服务的主要痛点是？
价格不透明或过高
服务质量参差不齐
缺乏定制化解决方案
服务流程繁琐
技术平台落后
售后服务不佳
对于未来一年，您所在企业增加人力资源服务预算的意愿如何？
显著增加
略有增加
维持不变
略有减少
显著减少
不确定
您对哪些新兴或数字化的人力资源服务更感兴趣？（可多选）
AI智能招聘/筛选
在线学习与发展平台
人力资源数据分析与洞察
灵活用工/零工平台
全员健康与福祉平台
机器人流程自动化(RPA)处理事务
其他
您更倾向于哪种人力资源服务的付费模式？
按项目/一次性付费
按人头/按月/年订阅
按效果/结果付费
混合模式
没有明显偏好
请描述您理想中的人力资源服务合作伙伴应具备的最重要的一个特质。
在决策购买人力资源服务时，您所在企业的决策周期通常是？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视项目复杂程度而定
您认为人力资源服务商在营销和沟通方面，最需要改进的是什么？
更清晰地传达服务价值
提供更多行业标杆案例
增强售前咨询的专业性
简化报价和合同流程
提供更多免费试用/体验
您对当前人力资源服务市场的整体发展成熟度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式评估人力资源服务的使用效果？（可多选）
关键绩效指标(KPI)达成度
员工/管理层的满意度反馈
投资回报率(ROI)分析
与服务商设定的目标对比
定性反馈与感觉
未进行系统评估
如果有一款整合了招聘、培训、薪酬等模块的一站式HR SaaS平台，您的使用意愿如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
一般，需看具体情况
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
对于人力资源服务的未来发展，您还有哪些其他意见或期待？