您在本公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
人力资源/行政
财务/法务
其他
您对目前公司整体工作环境的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系（如薪资、奖金、社保、假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的职业发展机会（如培训、晋升通道等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的企业文化与团队氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性向您的朋友或前同事推荐本公司的工作机会？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为，哪些因素是促使您愿意向他人推荐本公司工作机会的主要原因？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展前景
积极健康的企业文化
优秀的管理层与同事
工作与生活平衡
公司业务前景好，有发展潜力
对产品或服务有认同感
其他
您认为，哪些因素可能会阻碍您向他人推荐本公司工作机会？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
内部晋升通道不明确或不公平
工作压力过大，难以平衡生活
团队或部门内部沟通不畅
对管理层缺乏信任或认同
公司业务发展不稳定
其他
您是否曾经主动向他人推荐过本公司的工作机会？
是，曾多次推荐
是，曾推荐过1-2次
否，从未推荐过
如果公司提供推荐奖金或奖励，这会多大程度上提升您的推荐意愿？
会极大提升
会有所提升
基本没有影响
可能会降低意愿（担心关系变味）
您认为，公司现有的员工推荐流程（如了解职位、提交推荐、跟进反馈等）是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，有待优化
比较繁琐低效
不了解此流程
您更倾向于通过哪些渠道或方式向他人推荐职位？（可多选）
私下口头或微信等即时通讯推荐
通过公司内部的官方推荐系统/平台
在社交媒体（如领英、脉脉）上分享职位
鼓励朋友直接向HR投递简历并提及我的名字
其他
对于如何优化公司的员工推荐计划（如流程、激励、宣传等），您有什么具体的建议？
当您考虑是否推荐他人时，您最担心可能带来什么负面影响？
推荐的人表现不佳，影响我的信誉
与被推荐人关系变得复杂（如涉及金钱、人情）
HR或业务部门处理不当，导致体验不佳
没有特别的担心
其他
您认为，HR部门在员工推荐过程中，哪些支持最为重要？
及时反馈推荐进度与结果
清晰透明的职位要求与薪酬范围
对推荐人的充分尊重与感谢
高效的面试安排与沟通
其他
如果让您用一句话向朋友介绍在本公司工作的最大亮点，您会说什么？
总体而言，您认为公司在激发员工推荐意愿方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的职位级别是？
普通员工
基层管理者（如主管、经理）
中层管理者（如总监）
高层管理者（如副总裁及以上）
请留下您对本次调研或员工推荐计划的其他任何意见或想法（选填）。