您的身份是？
企业人力资源管理者
企业业务部门管理者
企业普通员工
人力资源服务商/咨询顾问
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您主要通过哪些渠道了解人力资源相关产品/服务？（可多选）
行业展会/峰会
专业媒体/网站/公众号
同行/朋友推荐
供应商主动销售
搜索引擎
其他
提到“人力资源产品”，您首先联想到的是？
招聘平台/系统
薪酬福利管理软件
绩效管理系统
在线学习/培训平台
员工关系/企业文化工具
人力资源数据分析平台
其他
您对市场上现有的人力资源管理产品/服务的整体满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在人力资源数字化方面面临的最大挑战是什么？
系统/工具之间数据不通
员工使用体验不佳
功能与实际需求不匹配
实施成本过高
缺乏专业的运营支持
数据安全与隐私顾虑
其他
您认为一个理想的人力资源产品/服务应具备哪些核心价值？（可多选）
提升管理效率，解放HR事务性工作
提升员工体验与满意度
提供数据洞察，支持科学决策
促进组织协同与沟通
降低人力运营成本
保障合规性与风险控制
支持业务战略落地
其他
您向同行或朋友推荐您正在使用（或了解过）的某款人力资源产品的可能性有多大？（0-10分）
在考虑引入新的人力资源产品时，您最看重的决策因素是什么？
产品功能与匹配度
价格与投资回报率
供应商的品牌与口碑
系统的易用性与实施周期
数据安全与售后服务
与现有系统的集成能力
您对以下哪些新兴人力资源技术或趋势有所了解或关注？（可多选）
AI在招聘/面试中的应用
员工体验平台（EXP）
人力资源数据分析与预测
灵活用工/零工经济平台
心理健康与福祉支持工具
游戏化学习与激励
无代码/低代码HR应用搭建
都不了解
您认为未来1-2年，人力资源领域最值得投入的产品方向是？
招聘与人才获取
学习与发展
绩效与目标管理
员工敬业度与体验
薪酬与福利
人力资源数据分析
核心人事管理自动化
不确定
您认为您所在组织/您个人对人力资源新产品的接受度和尝试意愿如何？(1-5分，1分非常保守，5分非常积极)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中“完美”的人力资源产品或服务应该是什么样的？（例如，它解决了什么痛点，带来了什么价值）
您更倾向于通过哪种方式获取人力资源产品信息与深度内容？
行业白皮书/研究报告
线上直播/研讨会
成功案例分享
产品试用/演示
同行社群交流
一对一专家咨询
您对本次调研或人力资源产品市场还有哪些其他意见或建议？