您目前在公司担任的职位类型是？
高层管理者
中层管理者
基层员工
人力资源从业者
IT/系统管理员
您日常工作中，与人力资源相关的事务处理频率如何？
非常频繁（每天多次）
比较频繁（每天几次）
一般（每周几次）
较少（每月几次）
很少（几乎不接触）
您认为当前公司使用的人力资源系统（或流程）在哪些方面最需要改进？
操作流程繁琐
信息查询不便
功能模块不全
系统响应速度慢
移动端体验差
数据报表不直观
与其他系统集成度低
缺乏个性化设置
总体而言，您向同事推荐使用当前人力资源系统的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您最希望通过人力资源系统快速获取哪一类信息？
个人薪酬福利详情
考勤与休假记录
绩效考核与目标
公司政策与通知
培训课程与发展路径
组织架构与同事信息
在员工自助服务方面，您期望人力资源系统应具备哪些功能？（请选择所有符合的选项）
在线提交请假/加班申请
实时查看薪资条与个税明细
更新个人基本信息与紧急联系人
在线申请内部转岗或职位
查看并报名内部培训课程
提交费用报销申请
进行绩效考核自评与目标设定
请对“希望系统能根据我的角色和习惯，智能推送相关通知和待办事项”这一功能的期望程度进行评分（1-5分，1分代表不期望，5分代表非常期望）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为移动端人力资源应用的重要性如何？
非常重要，希望所有功能都能在移动端完成
比较重要，常用功能需支持移动端
一般重要，偶尔在移动端使用
不太重要，主要在电脑端操作
完全不重要
您希望移动端应用特别强化哪些功能？
人脸/指纹打卡
即时审批流程（请假、报销等）
移动端查看并签署电子合同
接收重要通知与公告推送
随时随地参加在线培训
同事间即时通讯与协作
请描述一个您在工作中遇到的、希望由人力资源系统来解决的具体痛点或场景。
对于招聘管理功能，您最关注的是？
简历智能筛选与匹配
面试流程线上化协同
候选人体验与沟通
招聘数据可视化分析
与外部招聘平台无缝对接
在培训与发展模块，您更看重？
丰富的在线课程库
个性化的学习路径推荐
培训效果跟踪与评估
线下培训活动管理与报名
技能认证与职业资格管理
请对“希望系统提供强大、灵活且易于定制的数据分析与报表功能”这一需求的迫切性进行评分（1-5分，1分代表不迫切，5分代表非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望人力资源系统与公司其他哪些系统深度集成？（请选择所有符合的选项）
OA（办公自动化）系统
财务/ERP系统
项目管理系统
企业微信/钉钉等通讯工具
门禁/考勤硬件
CRM（客户关系管理）系统
您认为人工智能（AI）在人力资源系统中可以发挥最大价值的领域是？
简历筛选与初面
员工服务智能问答机器人
离职风险预测与预警
个性化培训内容推荐
薪酬福利数据分析
如果人力资源系统有一个“员工健康与关怀”模块，您希望它包含哪些内容或功能？
对于系统的安全性与隐私保护，您的关注程度是？
极度关注，是首要考虑因素
非常关注
一般关注
不太关注
完全不关注
您希望通过哪些渠道获得新功能的使用培训或支持？
系统内嵌的引导教程/视频
定期的线上直播培训
图文并茂的操作手册
设立内部专家或HR支持热线
用户社区/论坛交流
您认为理想的人力资源系统界面设计风格应是？
简洁现代，视觉清爽
信息密集，高效专业
高度个性化，可自定义
活泼有趣，富有亲和力
无明显偏好
总体而言，您对公司未来投资建设或升级人力资源系统的支持程度是？（1-5分，1分代表不支持，5分代表非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查未涵盖的、您认为至关重要的人力资源系统功能或期望，请在此自由补充。