您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（HR、财务、行政等）
生产/供应链
其他
您认为公司整体的人才招聘流程是否高效且专业？
非常高效专业
比较高效专业
一般
效率较低，有待改进
非常低效，问题很多
您认为公司目前的招聘渠道在吸引哪类人才上比较有效？（可多选）
技术研发人才
市场营销人才
管理人才
应届毕业生
行业资深专家
其他
请为公司的入职引导与培训体系打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰
一般，不太明确
非常不清晰，感到迷茫
您主要通过哪些方式获得能力提升？（可多选）
公司内部培训
外部专业培训/会议
导师/上级指导
自学/在线课程
项目实践锻炼
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
除了薪酬，您最看重公司的哪些福利或激励措施？（可多选）
弹性工作制
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
股权/期权激励
团队建设活动
学习发展基金
其他
您认为公司的绩效评估体系是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
您认为公司企业文化是否积极、健康，并能激励员工？
非常积极健康，激励性强
比较积极健康
一般
氛围有些消极
非常消极，缺乏激励
当您在工作中遇到困难时，通常会向谁寻求帮助？（可多选）
直属上级
部门同事
HR部门
跨部门同事
自己解决
外部朋友/同行
您对人力资源部门（HR）提供的服务整体满意度如何？
您认为公司员工离职的主要原因可能是什么？
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
企业文化不适应
其他
您认为公司目前最迫切需要加强哪方面的人力资源管理？
人才招聘与引进
员工培训与发展
薪酬福利体系
绩效管理与激励
企业文化建设
员工关系与沟通
综合考虑所有因素，请为您在当前公司的整体工作体验打分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★