您是通过哪个渠道首次接触到本次关于“人力资源质量评价”的广告？
社交媒体（如微信、微博）
搜索引擎广告
招聘平台（如智联招聘、前程无忧）
行业网站/论坛
线下活动/宣传册
朋友/同事推荐
其他
广告是否清晰地传达了“人力资源质量评价”的核心价值或服务内容？
广告的视觉设计（如画面、色彩、排版）是否吸引您？
非常吸引人
比较吸引人
一般
不太吸引人
毫无吸引力
请对广告的专业性和可信度进行评分（1分为最低，5分为最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
看完广告后，您是否对“人力资源质量评价”这一概念或服务产生了兴趣？
是的，非常感兴趣
有一些兴趣
一般，没有特别感觉
兴趣不大
完全没有兴趣
广告中哪些元素最能引起您的注意？（可多选）
数据/图表展示
客户/专家证言
服务流程介绍
成功案例
品牌Logo/标识
优惠/活动信息
其他
您认为这支广告主要面向的目标人群是谁？
企业HR/人力资源管理者
企业高管/决策者
求职者/个人用户
咨询/培训机构
其他
您有多大可能将这支广告或“人力资源质量评价”服务推荐给您的同事或朋友？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
广告是否促使您采取了进一步行动？（如：搜索更多信息、访问官网、咨询客服等）
是的，已经行动
有想法，但还未行动
没有，只是看看
不记得了
如果您采取了行动，主要是出于什么原因？（可多选，上题选“没有”或“不记得了”可跳过）
广告信息明确，想深入了解
有迫切需求
被广告中的优惠吸引
信任广告中的品牌
其他
您认为广告在哪些方面最需要改进？
信息清晰度
视觉吸引力
内容可信度
目标受众针对性
行动号召力
其他
关于“人力资源质量评价”服务，您最希望从广告中了解哪些具体信息？
您的身份是？
企业HR/人力资源从业者
企业管理者/决策者
咨询/培训行业从业者
求职者/普通员工
学生/研究者
其他
您所在企业的规模大约是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上
不适用（如个人用户）
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
对于本次广告或“人力资源质量评价”服务，您还有哪些其他意见或建议？