您参与本次人力资源质量评价活动的身份是？
被评价员工
评价者（如直属上级、同事等）
人力资源部门工作人员
活动组织/协调人员
其他
总体而言，您对本次人力资源质量评价活动的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次评价活动的目标与公司战略/人才发展目标的关联度如何？
您认为本次评价活动的哪些环节设计得比较合理？（可多选）
评价指标体系
评价流程与步骤
评价工具/表单
沟通与说明会
数据收集与提交方式
结果反馈机制
其他
您认为本次评价活动所使用的评价标准（如能力模型、绩效指标等）是否清晰、可衡量？
在活动开始前，您对评价目的、流程、标准的了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次评价活动为您提供的培训或指导材料是否充足、有效？
您完成评价（或被评价）过程所花费的时间是否在合理范围内？
严重超时，负担过重
略有超时
时间刚好
比较充裕
非常充裕
您认为本次评价活动在确保公平、公正、客观方面做得如何？
您认为本次评价活动可能存在哪些问题或挑战？（可多选）
评价标准主观性强
流程复杂繁琐
信息沟通不畅
时间安排紧张
技术支持不足（如系统问题）
结果应用不明确
形式主义，流于表面
其他
您认为本次评价活动的结果将如何被应用？（例如：用于晋升、培训、薪酬调整等）
完全不清楚
不太清楚
大致了解
比较清楚
非常清楚
您认为本次评价活动对促进员工个人能力发展/绩效提升的实际帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次评价活动对团队或组织人才管理（如人才盘点、梯队建设）的价值有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与以往类似活动相比，您认为本次评价活动是否有改进？
明显退步
略有退步
差不多，没有明显变化
略有改进
明显改进
如果以0-10分表示，您有多大意愿向其他同事或部门推荐我们未来继续举办此类评价活动？
您希望未来的人力资源质量评价活动在哪些方面进行重点优化？（可多选）
简化评价流程
优化评价指标与标准
加强前期宣传与培训
改善评价工具/系统体验
强化结果反馈与应用
提升活动组织效率
增加员工参与感与认同感
其他
对于未来举办人力资源质量评价活动，您最具体的一条建议是什么？
请分享一个您在本次评价活动中观察到的积极现象或成功经验（可选）。
您是否愿意在后续的优化工作中接受我们的进一步访谈或调研？