您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在过去一年中，与人力资源部门接触的主要领域有哪些？（可多选）
招聘入职
薪酬福利
绩效考核
培训发展
员工关系/咨询
企业文化活动
劳动合同/档案
几乎没有接触
请对人力资源部门在“问题响应与解决效率”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源部门在“政策与制度传达清晰度”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前提供的整体福利包（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最在意的3项）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假及其他假期
节日福利与津贴
员工培训与发展基金
团队建设与文化活动经费
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
股票期权/长期激励
请对“补充商业医疗保险”的保障范围与实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意，若不了解请选N/A）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“年度体检”的项目设置与服务质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意，若未参与请选N/A）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的培训与发展机会是否能够有效支持您的职业成长？
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
很少有机会
您希望公司在未来优先增加或改进哪些方面的福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
升级医疗保险覆盖范围
增加弹性福利额度（如健身、学习）
提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）
优化休假制度（如增加年假、试行弹性休假）
改善办公环境与设施
加强心理健康支持（如EAP服务）
提供更丰富的文体活动
基于您对当前人力资源服务与福利体系的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司人力资源工作最需要改进的方面是？
沟通透明度与及时性
流程的便捷性与效率
政策的公平性与合理性
服务的专业性与深度
员工关怀与企业文化营造
其他
对于提升公司人力资源质量或员工福利满意度，您是否有其他具体的意见或建议？