您所在的部门
技术研发部
市场销售部
运营支持部
产品设计部
人力资源部
财务管理部
其他
总体而言，您对公司当前的人力资源管理与服务质量满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司招聘流程（如信息发布、面试安排、反馈及时性）的效率与专业性如何？
您认为公司目前提供的培训与发展机会在哪些方面比较突出？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
职业规划指导
在线学习资源
跨部门轮岗机会
外部进修支持
以上均不突出
您认为公司绩效管理制度（如目标设定、过程沟通、结果评估）是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
比较模糊不公
非常模糊不公
您获得的绩效反馈是否及时、具体，并对您的工作改进有帮助？
您主要通过哪些渠道了解公司的薪酬福利政策？（可多选）
HR系统/门户
直属上级
HR部门邮件/通知
同事间交流
公司内部会议
其他
您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？（1-5分，1分表示毫无竞争力，5分表示极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或需要支持时，HR部门或相关同事的响应与支持力度如何？
响应迅速，支持有力
响应尚可，支持一般
响应较慢，支持有限
基本无响应与支持
您认为公司在员工关怀（如健康、福利、活动、工作生活平衡）方面，哪些做得较好？（可多选）
年度体检
节日福利
团队建设活动
弹性工作制
心理咨询服务
补充商业保险
其他
以上均不突出
您认为公司内部晋升与人才发展的通道是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
比较模糊
非常模糊
您认为公司的企业文化在日常工作中是否得到了有效践行？
完全践行
大部分践行
部分践行
很少践行
完全未践行
您认为未来一年，人力资源部门最应优先在哪些方面进行改善？（可多选）
招聘效率与质量
培训体系与资源
绩效管理流程
薪酬福利竞争力
员工关系与沟通
职业发展通道
企业文化建设
HR数字化系统
与去年相比，您认为公司整体的人力资源管理质量有何变化？
对于提升人力资源服务质量或优化绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？