请问您目前所在的企业属于哪个行业？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
零售/快消
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
其他
请问您在企业中担任的职位与人力资源管理相关吗？
是，我是HR部门员工或负责人
是，我部分工作涉及人力资源管理
否，我的工作与HR无关
您所在企业处理员工个人信息（如身份证、银行卡、家庭住址、健康信息等）的主要法律依据是什么？
《个人信息保护法》
《劳动合同法》及相关规定
内部规章制度
不太清楚具体法律依据
其他
在招聘环节，贵公司通常会收集应聘者的哪些个人信息？（可多选）
姓名、性别、年龄
身份证号码
家庭住址及联系方式
教育背景、工作经历
健康体检信息
银行账户信息（用于发薪）
背景调查信息（如犯罪记录）
其他
在收集员工个人信息前，贵公司是否会明确告知收集目的、方式、范围，并取得个人同意？
总是会，有正式流程和文件
通常会，但流程可能不完善
偶尔会，视情况而定
很少或从不告知
不确定
贵公司如何存储和管理员工的纸质及电子个人信息档案？
有加密的专用系统/保险柜，访问权限严格管控
有一般性存储措施，但权限管理可能不严格
分散存储，缺乏统一管理
不太清楚存储和管理方式
其他
您认为企业内部哪些部门或人员最容易接触到核心员工个人信息？（可多选）
人力资源部
财务部
IT/系统管理员
部门直属领导
外包服务商（如薪酬代发）
其他
当员工离职后，贵公司对其个人信息的处理方式是？
在规定保存期满后安全销毁/删除
继续长期保存，但不再使用
立即销毁/删除
不确定如何处理
其他
贵公司是否曾为员工提供过个人信息保护相关的培训或宣导？
定期组织专项培训
偶尔在会议或通知中提到
从未提供过
不清楚
请评估您个人对《个人信息保护法》中关于“告知-同意”核心原则的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果发生员工个人信息泄露事件，您认为贵公司现有的应急预案和响应机制如何？
非常完善，能快速有效应对
比较完善，但有待优化
有基本预案，但执行可能不顺畅
几乎没有预案
完全不清楚
您认为企业在员工个人信息保护方面面临的主要挑战是什么？（可多选）
员工意识不足
缺乏专业人才或知识
技术防护措施不到位
相关制度流程不健全
合规成本过高
与业务效率存在冲突
其他
您是否清楚，在何种情况下企业处理员工个人信息可以不经个人同意？
很清楚，如履行合同、法定义务等法定情形
大概了解，但说不全
不太清楚
完全不知道
对于加强企业人力资源领域的个人信息保护，您有什么具体的建议或期望？
未来一年，贵公司在员工个人信息保护方面是否有明确的改进计划或预算投入？
有，已列入计划并有预算
有改进意愿，但尚未具体规划
目前没有相关计划
不确定
总体而言，您对当前所在企业在保护员工个人信息方面的表现打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解个人信息保护的相关政策和知识？
公司内部培训/资料
专业网站/公众号/书籍
新闻媒体
与同事/同行交流
很少主动关注
您认为，一个“个人信息保护意识强”的HR，应具备哪些特质或能力？（可多选）
熟悉相关法律法规
能在业务流程中嵌入隐私保护设计
妥善管理个人信息访问权限
能有效应对数据泄露等安全事件
能对员工进行保护意识的宣导
其他
如果外部机构（如政府部门、合作方）要求提供员工个人信息，贵公司通常如何处理？
严格审核其法律依据和必要性，并履行内部审批
通常配合提供，但会做基本记录
视对方单位性质决定，无固定流程
不太清楚处理流程
其他
您在工作中有无遇到过关于员工个人信息保护的困惑或难题？请简要描述。
您认为，当前社会对企业处理员工个人信息的关注和监督力度如何？
非常严格，企业压力很大
比较严格，在逐步加强
一般，仍有提升空间
较弱，监督不足
说不清
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上