您目前从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些方式获取人力资源专业知识与技能？（可多选）
线上课程/视频学习平台
阅读专业书籍/期刊
参加线下培训班/工作坊
企业内部培训
行业会议/论坛/沙龙
同行交流/社群讨论
在岗实践/项目历练
其他
在上述学习方式中，您最偏好的主要学习方式是？
线上课程/视频学习平台
阅读专业书籍/期刊
参加线下培训班/工作坊
企业内部培训
行业会议/论坛/沙龙
同行交流/社群讨论
在岗实践/项目历练
您对线上学习（如视频课、直播、在线训练营）这种方式的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请说明您对线上学习方式最满意的一点（例如：时间灵活、内容多样、互动性强等）？
您在选择一个付费人力资源学习产品或服务时，最看重哪个因素？
讲师/机构的专业度与口碑
课程内容的质量与实用性
学习形式的互动性与体验
价格与性价比
学习社群的质量与活跃度
能否获得证书或认证
您了解或接触过哪些提供人力资源专业学习内容或服务的品牌/平台？（可多选）
三茅人力资源网
HRoot
北森
猎聘（培训/学堂）
智联招聘（培训）
拉勾教育
得到（相关课程）
混沌学园（相关课程）
腾讯课堂/网易云课堂等综合平台
其他
均不了解
在您已知的人力资源学习品牌中，您对其品牌形象（专业、权威、创新等）印象最深的是哪一个？
三茅人力资源网
HRoot
北森
猎聘（培训/学堂）
智联招聘（培训）
拉勾教育
得到（相关课程）
混沌学园（相关课程）
腾讯课堂/网易云课堂等综合平台
其他
没有印象特别深的
如果以0-10分来衡量，您向同行推荐您印象最深的那个学习品牌的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
请简要说明您给予上题中这个分数的原因（例如：课程质量、服务体验、社群价值等）。
您认为一个理想的人力资源学习品牌/平台，应该具备哪些核心特征？（可多选）
内容体系化、专业前沿
讲师均为一线实战专家
提供实操工具与案例
拥有活跃的同行交流社区
提供职业认证或能力测评
学习形式灵活多样（视频、直播、图文）
有良好的学习督促与陪伴机制
性价比高
您每年在人力资源专业学习（包括课程、书籍、会议等）上的个人投入预算大致是多少？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您认为当前市场上的人力资源学习产品/服务，是否能有效满足您的学习与发展需求？
完全能满足
大部分能满足
一般，部分能满足
比较难满足
完全不能满足
您对未来人力资源学习产品或服务的发展，有什么样的期待或建议？
您未来一年内，计划重点提升哪个人力资源模块的专业能力？
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源规划/HRBP
组织发展（OD）
数据分析与数字化HR
全面综合提升
您的职位层级是？
专员/助理
主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁/CHO
其他
您所在的企业规模是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000-9999人
10000人以上
您所在的企业属于什么行业？
互联网/IT/通信
金融
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询/律所等）
房地产/建筑
医疗/健康
教育/培训
文化/传媒
其他