您是否参加了本次关于薪酬期望的沟通活动（如宣讲会、线上会议、资料学习等）？
在参与活动前，您对公司薪酬体系（如结构、等级、调整机制）的了解程度如何？
在参与活动后，您对公司薪酬体系的了解程度有何变化？
请对本次活动的组织安排（如时间、形式、通知等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动所传递信息的清晰度和易懂性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动内容是否解答了您关于薪酬的主要疑问？
完全解答
大部分解答
部分解答
几乎没有解答
产生了新的疑问
您认为本次活动最有价值的部分是哪些？（可多选）
薪酬结构详解
市场薪酬水平分析
个人薪酬定位沟通
未来调薪政策展望
互动问答环节
其他
通过本次活动，您对未来薪酬增长的预期是否变得更加明确？
您认为本次活动的沟通方式（如面对面、线上直播、文档等）是否合适？
如果您认为活动方式不太合适，请说明您更倾向的沟通方式。
您希望未来类似活动增加哪些方面的内容？（可多选）
更详细的个人职级薪酬带宽
更多行业对标数据
职业发展与薪酬提升路径
福利政策深度解读
薪酬谈判技巧
其他
基于本次体验，您有多大意愿向同事推荐参加未来的薪酬沟通活动？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
本次活动是否影响了您近期的职业稳定性（如留任意愿）？
积极影响，更愿意留下
略有积极影响
没有影响
略有消极影响
消极影响，更想离开
您的职位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（HR/财务/行政等）
运营/生产岗
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上