您目前的人力资源岗位属于哪个模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息化(HRIS)
人力资源业务伙伴(HRBP)
综合管理/负责人
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
消费品/零售
医疗/健康
教育/培训
专业服务（咨询、律所等）
其他
在寻找新的工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利水平
职业发展路径与晋升空间
工作内容与挑战性
公司文化与价值观
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤便利性
工作强度与工作生活平衡
公司品牌与行业地位
培训与学习机会
股权/长期激励
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬水平的满意度如何？
非常不满意，远低于市场水平
不太满意，略低于市场水平
一般，与市场持平
比较满意，略高于市场水平
非常满意，显著高于市场水平
您认为当前公司提供的培训与发展机会如何？
非常匮乏，几乎没有
机会较少，难以满足需求
一般，有基本培训
机会较多，有一定支持
非常丰富，体系完善且支持度高
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道获取新的工作机会信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
熟人/朋友/同事推荐
猎头公司
企业官网/官方招聘渠道
行业社群/社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
线下招聘会/行业活动
在求职过程中，您认为哪个环节的体验最重要？
职位描述清晰度与吸引力
招聘流程的沟通效率与及时性
面试官的专业度与尊重感
薪酬谈判的透明度与灵活性
录用通知的正式性与入职支持
您更倾向于加入哪种规模的企业？
初创公司（ <100人）
成长型公司（100-500人）
中型企业（500-2000人）
大型企业（2000人以上）
无所谓，更看重其他因素
请对您当前直接上级的领导力与管理风格进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？
工作压力大，负荷重
职责边界模糊
跨部门沟通协作困难
缺乏高层支持与资源
专业能力提升遇到瓶颈
组织变革频繁
个人价值感/成就感低
其他
您未来1-2年的职业发展规划是？
在当前公司内部寻求晋升/转岗
跳槽至同行业其他公司
跳槽至不同行业尝试
考虑转型为非HR岗位
计划进修/深造
尚未明确规划
您认为远程/混合办公模式对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是求职的必备条件
比较有吸引力，会优先考虑
一般，视具体情况而定
不太有吸引力，更倾向线下办公
完全无吸引力
请描述您理想中的雇主/工作环境应具备的最重要的一个特质。
您如何看待人力资源领域未来的发展趋势（如AI应用、数据化等）？
非常乐观，是巨大的职业发展机遇
比较乐观，会带来新的工作方式
保持中立，影响有待观察
比较担忧，可能带来岗位挑战
非常担忧，职业前景不明朗
为了提升专业能力，您通常使用哪些学习方式？
线上课程/培训
阅读专业书籍/期刊
参加行业会议/沙龙
考取专业资格证书
与同行交流
公司内部培训
在工作中实践总结
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
非常不满意，工作严重侵占生活
不太满意，经常需要加班
一般，基本平衡但时有冲突
比较满意，能较好兼顾
非常满意，完全平衡
对于人力资源从业者的职业发展，您最希望得到的支持或建议是什么？