您目前所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
其他
您所在企业的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中负责或参与人力资源相关决策的程度是？
主要决策者（如HRD/HRM）
参与决策建议
执行者
不直接参与
过去一年，贵公司主要采购了哪些类型的人力资源服务？
招聘与猎头服务
员工培训与发展
薪酬福利设计与外包
人力资源信息系统(HRIS)
员工体检与健康管理
背景调查
劳动法律咨询
未采购任何服务
在选择人力资源服务供应商时，您最看重的因素是？
价格成本
服务商品牌与口碑
服务方案的专业性与定制化
服务团队的经验与响应速度
过往成功案例
总体而言，您对当前主要合作的人力资源服务商的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能将您当前主要合作的人力资源服务商推荐给同行或朋友？（0-10分）
您认为当前人力资源服务市场存在的主要问题是？
服务质量参差不齐
价格不透明或虚高
服务同质化，缺乏创新
供应商响应慢，沟通不畅
售后服务跟不上
您通常通过哪些渠道了解和筛选人力资源服务商？
行业口碑/同行推荐
专业展会/行业会议
搜索引擎（如百度、谷歌）
社交媒体/专业社群（如领英、脉脉）
广告/市场推广
招标采购平台
对于人力资源服务采购，贵公司更倾向于哪种合作模式？
项目制一次性合作
长期年度框架协议
按效果付费（如招聘成功付费）
平台订阅制（SaaS模式）
您认为未来一年，贵公司在哪类人力资源服务上的预算可能增加？
数字化/智能化HR系统
核心人才招聘与保留
领导力与组织发展培训
员工福利与身心健康
灵活用工与外包
预算预计持平或减少
您对人力资源服务商提供的数据安全与保密措施的信任度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人力资源服务商在哪些方面进行改进或提供更多价值？
提供更深入的行业洞察与数据报告
提供更具前瞻性的解决方案
简化合作流程，提升响应效率
提供更多增值服务或免费资源
加强售后培训与支持
您是否愿意尝试由人工智能（AI）技术驱动的新型人力资源服务（如AI面试、智能培训等）？
非常愿意尝试
愿意在有成功案例后尝试
持观望态度，需要更多了解
不太愿意，更信任人工服务
请分享一个您经历过的最满意或最不满意的人力资源服务合作案例，并简述原因。
您获取人力资源行业动态与知识的主要途径是？
行业媒体/网站
专业书籍/研究报告
线上课程/培训
同行交流/社群
公司内部学习
您认为当前人力资源服务对您企业业务目标达成的支持程度如何？（1分毫无支持，5分强力支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的人力资源服务商应具备哪些特质？
深刻理解我的业务
解决方案灵活可定制
报价清晰透明
服务团队稳定专业
技术平台先进易用
能够成为长期战略伙伴
您对未来人力资源服务市场的整体发展趋势持何种看法？
非常乐观，技术驱动价值提升
谨慎乐观，竞争加剧但机会仍在
中性，变化不大
不太乐观，市场趋于饱和
如果请您用一句话描述您对“完美”人力资源服务的期待，它会是什么？