您目前的职业状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
离职，正在求职
在校学生/应届毕业生
其他
您期望的工作地点类型是？
市中心商务区
科技园区/产业园区
郊区/非核心区域
居家办公（远程）
对地点无特殊要求
您目前主要的通勤方式是？
自驾/打车/网约车
公共交通（地铁、公交）
步行或骑行（含共享单车）
公司班车
居家办公，无需通勤
您能接受的单程通勤时间大约是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
视薪酬和机会而定，时间不限
通勤便利性（如距离地铁站远近、停车是否方便）在您选择工作时的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑通勤因素时，您最关注以下哪些方面？
通勤时间总长度
通勤的经济成本（车费、油费、停车费）
通勤的舒适度与拥挤程度
通勤方式的可靠性（是否准时、易受天气影响）
通勤过程中的安全性
通勤是否有助于健康（如步行、骑行）
如果一份理想的工作需要较长的通勤时间（如超过1.5小时），您会如何考虑？
直接放弃
会慎重考虑，除非薪酬或发展前景极佳
愿意尝试，但希望有弹性工作制或远程办公作为补偿
完全接受，这是追求职业发展的必要代价
您认为企业提供哪些通勤福利最具吸引力？
交通补贴/报销
弹性工作时间（错峰上下班）
提供免费/优惠的公司班车
提供停车位或停车补贴
支持远程办公（每周1-2天）
在您看来，企业提供通勤福利（如补贴、班车）对于提升员工满意度和保留率的作用有多大？（1-5分，1为作用很小，5为作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业提供“远程办公”选项，您希望每周有几天可以远程工作？
1天
2天
3天
4天及以上（近乎全职远程）
不需要远程办公
您认为远程办公模式可能带来哪些挑战？
团队沟通与协作效率下降
工作和生活的边界模糊，容易加班
缺乏办公室氛围，归属感减弱
对家庭办公环境有要求
对个人自律性要求更高
在招聘过程中，您更倾向于企业何时主动沟通通勤相关事宜？
职位描述中明确说明
初筛或电话面试时提及
现场面试时详细沟通
发放录用通知时说明
无所谓，随时都可以
一个离您住所较远但提供丰厚通勤补贴的职位，和一个离您住所较近但无补贴的职位，在其他条件（薪酬、发展）相近时，您更可能选择？
选择较远但补贴高的职位
选择较近但无补贴的职位
需要具体计算通勤成本和时间再做决定
不确定
除了上述提到的，您对企业的通勤政策或招聘中的通勤沟通还有哪些建议或期望？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前居住的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外