您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
在以下休闲娱乐活动中，您个人比较偏好哪些类型？
体育运动类（如球类、健身、户外徒步）
文化艺术类（如观影、看展、读书会）
社交聚会类（如聚餐、桌游、K歌）
技能兴趣类（如手工、烹饪、摄影）
放松疗愈类（如SPA、瑜伽、冥想）
线上娱乐类（如手游、线上观影、直播互动）
您更倾向于参加公司组织的哪种频率的休闲活动？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次大型活动即可
不倾向参加公司组织的活动
您认为公司组织的团队建设活动，应主要侧重于哪些目标？
增进同事间非工作交流
提升团队协作与凝聚力
放松身心、缓解工作压力
培养特定兴趣或技能
展示公司文化
请对您过去一年参与的公司组织的休闲/团建活动的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来的休闲娱乐活动，您最期待或最想提出的一个建议是什么？
在以下职业发展相关的培训领域中，您目前最感兴趣或最感需要提升的是哪些？
领导力与管理技能
专业岗位技能深化
沟通与表达技巧
时间管理与工作效率
情绪管理与压力应对
创新思维与问题解决
行业前沿知识与趋势
办公软件与数字化工具
商务礼仪与职业形象
您更倾向于接受哪种形式的培训？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/沙盘模拟
导师一对一辅导
混合式学习（线上线下结合）
您认为每次培训的适宜时长是多久？
2小时以内
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次进行，每次1-2小时
请对您过去一年参加的公司提供的培训课程的整体实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述领域，您个人还有哪些特定的技能或知识希望公司提供培训支持？
您认为哪些因素最能激励您积极参与公司的培训？
培训内容与个人职业发展直接相关
讲师专业水平高、课程质量好
培训能获得内部认证或学分
有实际练习和互动环节
公司提供学习时间保障
与绩效或晋升有一定关联
如果公司计划将休闲活动与微培训结合（例如在活动中融入短时知识分享），您的态度是？
非常支持，形式新颖有趣
可以尝试，取决于具体内容
不太支持，希望休闲和培训分开
无所谓
关于本次调研的主题（休闲娱乐与培训），您还有任何其他的意见或想法希望与我们分享吗？