您所在的部门
人力资源部
行政部
财务部
技术研发部
市场营销部
产品部
其他
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年内是否参加过公司组织的旅游或团建活动？
您更倾向于哪种类型的公司旅游或团建活动？（可多选）
休闲度假（如海滩、温泉）
户外探险（如徒步、登山、露营）
文化体验（如古镇、博物馆、艺术展）
城市观光与美食
团队拓展训练
其他
您认为公司旅游/团建活动的理想时长是？
1天（不住宿）
2天1晚
3天2晚
4天3晚或更长
您对目前公司旅游/团建活动的频率（如每年一次）感到满意吗？
请对您最近一次参与的公司旅游/团建活动的整体组织安排进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来的公司旅游或团建活动，您有什么具体的建议或期待的目的地？
您有多大可能向朋友或家人推荐公司目前的员工福利（包括旅游、团建等）？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司目前的绩效考核体系是否清晰、公正？
非常清晰公正
比较清晰公正
一般
不太清晰公正
非常不清晰公正
您认为绩效考核结果在以下哪些方面的应用是有效的？（可多选）
奖金分配
薪酬调整
职位晋升
培训发展机会
明确改进方向
感觉作用不大
您与您的上级进行绩效沟通（如季度/年度面谈）的频率如何？
定期且充分
有沟通但不定期
很少沟通
几乎没有沟通
请对您最近一次绩效反馈的及时性和有效性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效管理体系在多大程度上激励了您的工作表现？
激励作用非常大
有一定激励作用
激励作用一般
激励作用很小
完全没有激励作用
关于公司的绩效管理体系或员工福利（如旅游），您还有哪些其他意见或建议？
您认为公司可以从哪些方面进一步提升员工体验和满意度？（可多选）
优化薪酬福利
提供更多培训与发展机会
改善工作环境与氛围
组织更丰富的团队活动
加强内部沟通与反馈机制
优化工作流程提升效率
其他